本书首版由河南人民出版社于1988年出版，本次为作者修订的再版书。本书是八十年代关于妇女研究的重要著作，它深入探讨了妇女解放、性别角色以及女性在社会中的地位等议题。作者认为妇女解放不仅仅是男女平等的问题，而是对性别基础上自然分工的挑战。它以妇女的社会化和人格化为起点，打破了两性分工的绝对界限，是历史上“失落的人”重新返

历次产业革命均源于技术创新，成于金融创新，创新链、产业链和人才链中的任何一链，均离不开资金链的支持。但无论理论界还是实务界对人才需要何种金融生态及其与人才创业之间关系的认识都处于应然状态，有关人才金融生态的基本问题仍未得到解决。对此，本书重点关注人才金融生态的内涵、现状及其对人才创业的作用，构建人才金融生态评价指标体系

本书深入捕捉团队教练与以往教练的概念定义上的不同，目标的变化、适用对象的区分。着重从实战角度在新的场域里帮助大家学习和应用团队教练。书中提出的PERILL模型，为团队诊断提供了可量化的评估工具，被《哈佛商业评论》评价为“团队教练领域的心电图”；国际教练联合会(ICF)推荐本书为团队教练认证的核心读物；哈佛商学院教授评价

关于胡焕庸线的“破”与“不破”讨论并不是拘泥于探讨胡焕庸线两侧人口比重突破某个阈值，并且仅仅从社会经济和自然环境某方面或某些因素来探讨胡焕庸线的“破”与“不破”是有失偏颇的。当今全球气候变化已经成为时代的主题，中国目前碳排放位列世界第一，走可持续发展之路是未来中国发展的必由之路，对于胡焕庸线内涵探讨需要符合新的时代需求

新环境适应一直是研究者们关注的重要问题。新环境适应是指新成员进入某个新环境需要经历的过渡期。即，新成员在心理和行为上完成从“外部人”到“内部人”的转换，获得适应新环境角色所需的知识、技能、态度和行为的过程。这个过程又被形象地称为社会化(Socialization)。社会化适应理论认为，进入新环境将充满不确定性和未知，个

全书共有9章内容。包括绪论、线性回归模型与正则化方法、广义线性模型和变量选择、稳健的变量选择方法、超高维模型的变量筛选方法、协方差矩阵和精度矩阵的估计、多重假设检验与错误发现率控制、高维测量误差模型、高维回归模型的迁移学习等内容。除了深入讲解高维统计的思想、方法与理论，书中还精心编排了大量习题，供读者巩固练习。

本书以“时间管理的终结”破题，指出“时间崇拜”误区，揭示从时间追逐转向心智调节的必要性。书中深入剖析创造力的最佳状态，阐述“发散与收敛”的思维机制、洞察力突发性规律，提出“第一个小时规则”“一周八天”等创新理念，打破“所有时间平等”的认知。论述了灵感孵化的过程，强调尊重心智节奏的重要性。周期性管理颠覆每日习惯，以周为单

本书聚焦国际秩序深度转型的历史语境，系统考察俄罗斯媒体如何通过话语实践建构“非西方世界”这一战略性叙事体系。研究整合了国际关系与传播学的相关理论，深入剖析了俄罗斯媒体的议题设置、叙事策略与话语框架，揭示了俄罗斯媒体建构“非西方世界”所遵循的“破—立—行”三重逻辑，进一步探讨了这一话语如何重塑俄罗斯的文明身份、回应战略孤

本书分为四个部分。第一章“为什么要让别人喜欢自己”，从整体上何为“对他人用心”，以及“用心”能给对方、给自己带来的幸福感，鼓励我们去践行用心之道。第二章“用心之道：帮你建立圆融的人际关系”，主要讲在与工作伙伴、客户等接触时，该注意在什么地方用心。第三章“高等级的用心之道”更进一步，介绍面对公司内部的上司、下属时，应如何

《审计监督视域下的网络交易治理成效探究》一书，融合审计学、法学与信息技术视角，以审计监督为切入点，开展审计监督与网络交易治理的跨学科研究，探讨提升网络交易治理成效的策略，分析审计的数字化转型，构建“审计-监管”双向赋能模型。结合大数据、区块链等技术，建立E3价值导向的治理成效评估框架，讨论直播电商、社交电商、跨境电商的