本书共有十章内容，分五个部分：第一部分是管理心理学概述，主要介绍管理心理学的研究对象、形成与发展等内容；第二部分是个体心理，主要包括社会认知、个性、需要与动机、情绪、态度、挫折、激励等内容；第三部分是群体心理，主要包括群体的规范、压力和凝聚力，群体中的人际关系等。本书囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论

尹志国、朱永跃、陈权三位教授长期从事管理学原理的教学和研究以及行政管理工作，既有深厚的理论素养，又有丰富的管理经验，他们在概述的基础上，以哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克合著的《管理学》（第十版）中对管理职能划分的计划、组织、人事、领导、控制五大职能为经，以古今中外的100个经典故事案例为纬，再配以画龙点睛的“经典语录”和

隐形领导力是一种能够影响和引导组织成员实现预定目标的能力，它并不依赖于明确的职位权力，而是通过个人的影响力、人格魅力和沟通技巧等软性因素来影响他人。在不断变化的商业环境中，这种领导力模式将越来越重要。在本书中，我们探讨了如何通过升级认识、完善认知、改善作风、修炼口才、创造绩效、构建生态和有效激励等不同的维度方面来提升隐

本书主要是对谋略艺术进行解读，包括如何进行有效的布局、控局和破局，将谋略智慧提炼为普遍适用的原则和方法，供现代人在职场、生活、管理等各个方面参考和应用。在布局部分，书中详细解释了如何通过深思熟虑和精准判断来制订长远计划，包括如何分析环境、识别机会、规避风险；控局部分则关注如何在事情发展过程中保持对局面的掌控，确保计划顺

作为经典的领导学入门指南，本书不仅囊括了目前领导学的最新研究进展及其评述、实证研究结论、悬而未决的领导学论题，还分享了大量的领导人物速写和领导经验，有助于读者更深入地了解领导者、领导过程和领导效力。全书系统地介绍了领导的三个互动因素：领导者、追随者和情境。围绕这三个因素，书中穿插了作者个人的领导体验、知名人物和社会政治

本书借鉴世界一流智库和其他行业的大数据决策支持信息保障体系建设经验和运行机制，结合中国特色新型智库建设业务需求，梳理智库研究力量、研究条件和研究资源，探索以社会化云端数据资源为依托，以工程化理论为基础，以开放式集成化技术工具为载体，以具有创造性的研究人员为智力支撑的协同创新机制，构建大数据环境下智库决策支持信息保障协同

这是一本专为家长和孩子设计的自律养成指南。本书通过生动的漫画、实用的案例和深入浅出的文字让孩子们更加直观地感受自律的力量。引导孩子进行自我开发，帮助他们制定合适的自律计划；培养孩子自控力，抵制诱惑，学会坚持自己的目标和计划；调动一切人际关系，为孩子营造自律的氛围，培养他们自身的内在动力。帮助孩子们从被动地接受生活，转变

本书向读者介绍“POA行动力”的思维方式，用一个极简的公式，通过三个元素、一个循环来解决行动中的“不想做、不会做。不去做”问题。全书分为两大部分，理念篇对POA行动力的三大要素——“目标O”“伙伴P”“行动A”进行逐一分析，帮助读者快速学习并理解这个思维框架；应用篇则通过工作和生活中耳熟能详的案例来解释如何使用这个思维

2012年4月16日发布的《党政机关公文处理工作条例》将公文处理工作予以统一，是一个非常重要的规范性文件。本书坚持问题导向、需求导向、目标导向、效果导向，结合《党政机关公文格式》（GBT9704—2012），紧紧围绕“公文是为了实现中国特色社会主义利益而采取的有效治理国家的重要而基本的工具，是其所代表的利益关系的总和，

本书以构建智库研究的基本理论、管理和方法体系为主要内容，旨在概述现代智库的相关情况。全书由“理论篇”和“实务篇”构成。“理论篇”包括现代智库概述、现代智库的理论基础、现代智库与政策过程等基础理论知识，介绍了中国特色新型智库建设和世界智库，以及智库管理体制和文化建设等相关内容。“实务篇”从细微处入手，介绍了智库人力资源管