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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C933 领导学】 分类索引
  • 领导力差距:成就卓越领导者的7个原型
    • 领导力差距:成就卓越领导者的7个原型
    • (美)洛莉·达斯卡尔 (Lolly Daskal)/2021-10-1/ 机械工业出版社/定价:¥65
    • 本书揭示了是什么让领导者变得伟大,以及普通领导者和伟大领导者之间的差距。在这本富有深刻洞见的书中,作者根据多年的工作经验和对领导力的深度见解创造性地提出了7个领导者的原型,协助领导者认识自己应该用什么身份领导众人。本书提出的领导者的原型框架是一个经过验证的成熟体系,全球各地的领导者都可以掌握并将其应用于自己的领导工作和

    • ISBN:9787111688525
  •  合作型领导力:影响最大的六个因素
    • 合作型领导力:影响最大的六个因素
    • 彼得·德威特/2021-10-1/ 浙江大学出版社/定价:¥48
    • 本书借鉴约翰·哈蒂的研究成果,在800余个影响学生学习能力的元分析成果中,选取指导型领导、教师合作效能、自我评估的学习者、专业发展、反馈、家庭参与这6个能影响合作型领导的效应量,充分结合自身实践,将学校管理层、教师、学生、家长等所有利益相关方都调动起来,合力打造合作型领导与学生学习能力提升的实践

    • ISBN:9787308198110
  •  治理与社会领导力
    • 治理与社会领导力
    • Robert A. Campbell/2021-9-1/ 上海财经大学出版社/定价:¥49
    • 本书考察了社会领导力与治理理论的丰富内涵,以帮助读者更好地理解领导力形成的过程,并对完善机制提出了建议。书中认为,社会领导力的概念抓住了两个关键要素并加以拓展。首先,它让我们关注到领导力的实现必然有其社会内涵。换言之,这一定涉及相关人士之间的良性互动。其次,领导力的行使无疑会产生社会效应,必定有助于社会福利的持续大幅提

    • ISBN:9787564232047
  • 领导学(第五版)(新编21世纪公共管理系列教材)
    • 领导学(第五版)(新编21世纪公共管理系列教材)
    • 邱霈恩/2021-9-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥58
    • 邱霈恩教授的《领导学》一书是一部系统阐述领导学理论与实践的教材。全书分为13章,采用“总—分”结构系统阐述了领导学的基本概念和重要理论。第1章是领导学的总论,介绍了领导学学科的总体理论,旨在帮助读者获得对领导学学科的总体认识。其余12章为领导学的分论,旨在将支撑起领导学学科的重要观点和内容系统完整地展现给读者,使读者获

    • ISBN:9787300297842
  • 纵向领导力——关键人才识别与发展
    • 纵向领导力——关键人才识别与发展
    • 冯皓/2021-9-1/ 电子工业出版社/定价:¥59
    • 本书基于作者多年的高管教练辅导项目实践,依据自我发展理论,为读者提供了一套提升领导者纵向领导力的系统方法。书中不仅介绍了何为纵向领导力、为何要提升纵向领导力、哪些人适合提升纵向领导力、如何提升纵向领导力,还提供了纵向领导力的发展地图、突破纵向领导力发展瓶颈的方法等并配有大量的真实案例场景。通过阅读本书,读者不仅可以从更

    • ISBN:9787121418556
  • 青年领导力
    • 青年领导力
    • 史金龙 著,史金龙 编/2021-8-1/ 西安交通大学出版社/定价:¥58
    • 本书探寻符合我国国情与时代特点的青年领导力培育理论体系及实践路径,不仅是引导我国青年领导力培育良性发展的现实需要,也是对高校思想政治教育有效性的积极探索与尝试。

    • ISBN:9787569319972
  •  敏捷领导力:团队成长工具箱
    • 敏捷领导力:团队成长工具箱
    • [荷]彼得·柯宁格 王凌宇/2021-8-1/ 清华大学出版社/定价:¥59.8
    • 《敏捷领导力:团队成长工具箱》针对敏捷领导力框架,阐述了如何提升四大技能,运用工具线思维来帮助团队取得持续的成长。通过无人机等项目案例,书中描述了如何组合使用关键价值指标、影响阶梯、所有权模型、自由矩阵、学习时间、验证学习栏、习惯矩阵和TOGRIP这八个工具才能达到好的效果。《敏捷领导力:团队成长工具箱》适合中层管理人

    • ISBN:9787302572022
  •  先学说话 再带团队:39招破解沟通难题
    • 先学说话 再带团队:39招破解沟通难题
    • [日]吉田幸弘(吉田幸弘)、叶瑜 译/2021-8-1/ 机械工业出版社/定价:¥49
    • 今天,在事事讲效率、讲结果的大环境下,高效沟通成了每个职场人的必修课。管理者在工作中的不当言辞很可能导致糟糕的结果。管理者,有必要掌握说话的艺术,针对不同的下属,使用不同的话语、不同的方式表达,达成高绩效的同时,促进下属成长。 本书列举了作者从大量企业实际案例中精挑细选的39个管理者的烦恼并给出了相应的解决方法,有助

    • ISBN:9787111687412
  • 服务型领导的影响力研究
    • 服务型领导的影响力研究
    • 杨进/2021-8-1/ 中国社会科学出版社/定价:¥98
    • 本书运用领导力理论和创造力理论等理论,建立服务型领导、团队认同、心理授权、LMX、员工创新自我效能感和团队效能感对员工离职意向及创造力的多层次影响模型。本书旨在进一步丰富领导力和创新管理的理论体系,并进一步深化现有的关于服务型领导对于员工离职意向、员工个人及团队创造力的作用机理的认识。

    • ISBN:9787520383950
  • 性格领导力:觉醒自我、唤醒他人的管理智慧
    • 性格领导力:觉醒自我、唤醒他人的管理智慧
    • 陈志嵘/2021-7-1/ 北京联合出版公司/定价:¥68
    • 老子说:知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。提升领导力的根本在于自我觉醒。一位管理者应该怎样去看见自己、觉察自己?本书所讲的性格领导力就是关于觉察自我性格模式的*智慧。本书把九型人格与六维领导力理论做了精妙的结合,从性格分析的角度,帮助管理者了解不同性格类型的特点,一方面觉醒自我,看清自己需要精进的方向;一方面唤

    • ISBN:9787559652294