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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C933 领导学】 分类索引
  • 4D领导力
    • 4D领导力
    • (英)艾伦·沃特金斯(Alan Watkins) 著/2019-7-1/化学工业出版社/定价:¥49.8
    • 当今的领导人需要彻底改变以满足复杂组织和不断变化的业务的挑战。这不仅需要新的技能和能力,还需要在其他三个方面的进一步的提升:他们如何做事,他们是谁,以及他们如何与他人相处。4D领导力就是在这个改变过程中发生的。当读者在这三个维度的能力和成熟度提升到更高一个层次时,他们将打开第四维度(纵向),并将获得巨大的竞争优势。

    • ISBN:9787122342966
  • 领导力技能手册
    • 领导力技能手册
    • [英]乔·欧文著/2019-4-1/北京大学出版社/定价:¥52
    • 大多数领导力书籍试图回答"什么是好领导"这个问题,本书则提出问题:"人们怎样学习成为领导?"本书通过调查与访谈,反映了各领域数以千计卓有贡献的领导者们的集体知识、智慧和经验。本书以研究为基础,确定了领导者必须具备的五项技能--职业技能、人际交往能力、管理关键时刻的技能、技术技能以及价值观与行为,总结了50条具体的领导技

    • ISBN:9787301304020
  • 领导力:如何在组织中成就卓越(亚洲版)(钻石版)
    • 领导力:如何在组织中成就卓越(亚洲版)(钻石版)
    • (美)James M.Kouzes(詹姆斯·M.库泽斯), Barry Z.Posner(巴里·Z.波斯纳), Steven J.DeKrey(戴启思)/2019-3-1/电子工业出版社/定价:¥56
    • 本书是全球领导力研究领域的权威人士库泽斯和波斯纳继畅销书《领导力》之后的又一力作,是二人与戴启思合著的。本书在认可卓越领导五种习惯行为的重大作用基础上,阐述了五种习惯行为在实际工作中如何落实的问题。如果你在困惑怎样把以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心践行到工作中去,怎样去营造和谐共赢的企业文化和人事关系,

    • ISBN:9787121359996
  • 领导力:如何在组织中成就卓越(第6版)
    • 领导力:如何在组织中成就卓越(第6版)
    • (美)James M.Kouzes(詹姆斯·M.库泽斯), Barry Z.Posner(巴里·Z.波斯纳)/2019-3-1/电子工业出版社/定价:¥98
    • 本书是领导力领域全球销量突破数百万册的经典著作。出版30多年来,经历了由畅销书向长销书的转变,已被翻译成22种语言。第3版、第4版、第5版在中国出版后获得极大好评。作者库泽斯和波斯纳是领导力领域的权威。领导是一种人与人之间的关系,领导力是带领大家迎接挑战走向卓越的能力。通过30多年的研究和对几千个领导者案例的分析,作者

    • ISBN:9787121359972
  • 哲学思维与领导方法
    • 哲学思维与领导方法
    • 郭渐强/2019-1-1/社会科学文献出版社/定价:¥79
    • 马克思主义哲学是正确的世界观和科学的方法论;哲学思维方式是*层次的、科学的思维方式;领导者的科学思维是领导者获得成功的前提;领导者的科学思维方式是正确运用领导方法,改进领导方法,创新领导方法的前提。党和国家不同历史时期领导人的哲学思维方式与领导方法的成功经验是提高目前我国领导力的宝贵精神财富;领导干部必须加强哲学修养,

    • ISBN:9787520135313
  • 领导力法则:如何用目标打造充满活力的团队
    • 领导力法则:如何用目标打造充满活力的团队
    • [英] 凯文·默里 著/2019-1-1/中国法制出版社/定价:¥48
    • 这是一部领导者和领导能力的实践指南。书中阐述了如何用目标引领团队,成为更具影响力的领导者。它不仅关乎目标及其重要性,还关乎一个更为宽泛的概念:赋予人们目标感的是什么。书中将展示领导者应如何让目标与文化等相互配合以创造价值,并及解释了目标感为何源自价值观和目标。为了写作本书,作者采访了30多位来自各行各业的首席执行官,他

    • ISBN:9787509398401
  • 不适区:变革时期不可或缺的关键对话(修订版)
    • 不适区:变革时期不可或缺的关键对话(修订版)
    • (美)Marcia Reynolds(玛莎?雷诺兹)/2019-1-1/电子工业出版社/定价:¥52
    • 基于学习神经科学领域的最新发现,玛莎?雷诺兹展示了如何通过提出各种问题来突破人们大脑的防御机制和习惯性思维模式,摒弃落后的说教形式,转而激发人们自行发现阻止他们进步的问题所在,并找出有见地且有深远意义的解决方案。书中的练习和案例研究将帮助你在对话中利用不适区来促进持久的思想和行为转变,打造出一个活跃的团队。本书将为你提

    • ISBN:9787121356506
  • 领导干部礼仪读本:党政机关及国企员工礼仪实用工具书
    • 领导干部礼仪读本:党政机关及国企员工礼仪实用工具书
    • 陶红亮 编/2019-1-1/云南人民出版社/定价:¥49.8
    • 领导干部礼仪读本:党政机关及国企员工礼仪实用工具书本书从工作与生活两个角度介绍礼仪知识,上篇进入领导干部的工作之中,全面细致介绍在各种公务活动中,领导干部应遵守的礼仪规范。下篇将日常生活中礼仪知识切换到领导干部的日常生活,让你在生活中也能做到有礼有节。

    • ISBN:9787222175495
  • 领导治要58讲
    • 领导治要58讲
    • 扬子江,杨宝藏 著/2018-12-1/中国财富出版社/定价:¥48
    • 题管理是四大管理模式之一。它是以解决问题为导向,以挖掘问题、表达问题、归结问题、处理问题为线索和切入点的一套管理理论和管理方法。也可以说,问题管理就是借助问题进行的管理。本书从领导者常遇到、感头痛的58个“疑难杂症”问题入手,紧贴当代官场职场实际,分为领导者自己的问题、下属的问题、上下级关系问题、班子问题、激励和团队管

    • ISBN:9787504766557
  • 带团队一定要会做教练 打造高绩效教练型领导力
    • 带团队一定要会做教练 打造高绩效教练型领导力
    • 汪华涧/2018-12-1/人民邮电出版社/定价:¥49.8
    • 主要讲解了团队领导者应该如何做教练式管理,并详细介绍了教练式管理的技术原理、技巧和工具。书中运用图解的方式,通过案例讲解告诉管理者怎样提高对员工的辅导能力,采取什么样的“批评”方式更能让员工接受,怎么充分挖掘员工的潜能,达成团队的目标。这对想要提升领导能力的团队领导者和企业管理人员来说非常实用。

    • ISBN:9787115500694