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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C936 管理组织学】 分类索引
  • 洞察:如何理解、影响与管理组织行为
    • 洞察:如何理解、影响与管理组织行为
    • [美]查尔斯·莱夫(Charles A. Lave)/2020-7-1/ 人民邮电出版社/定价:¥158
    • 由于人和组织自身的限制,人们获得信息、加工信息的能力是有限的,因此人们的理性选择也具有局限性。《洞察:如何理解、影响与管理组织行为》围绕什么是组织中个体的行为模型?如何创建一个模型?社会科学中有哪些常用的模型?一个好的模型又是如何产生的?如何在新环境下应用这些模型? 《洞察:如何理解、影响与管理组织行为》专注于这些问题

    • ISBN:9787115534309
  • 团队管理(第2版)(21世纪高职高专规划教材·市场营销系列;“十三五”江苏省高等学校重点教材)
    • 团队管理(第2版)(21世纪高职高专规划教材·市场营销系列;“十三五”江苏省高等学校重点教材)
    • 陈锋/2020-6-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥35
    • 本教材根据学生就业岗位由客户经理晋升为团队主管、区域经理的变化过程,设计了客户的沟通与维护、潜在客户与信息管理、优质客户的分析与管理、团队认知、团队沟通与激励技巧、团队合作与信任和建设高绩效团队七个项目,紧密结合企业的典型工作任务,用大量的案例来说明理论的应用,以便学生更好地掌握理论及理论在实践中的应用。

    • ISBN:9787300281490
  • 组织依恋:概念、影响因素及作用结果的实证研究
    • 组织依恋:概念、影响因素及作用结果的实证研究
    • 陈玉玲/2020-5-1/ 中国经济出版社/定价:¥68
    • 近年来,西方学术界在员工-组织关系研究领域出现了一个新的研究热点----组织依恋(Organizationalattachment),主要指员工对组织的情感联结(affectionalbond),或者说员工对组织产生的情感依附和眷恋。当员工进入组织时,带着对组织的期待,希望组织能像他们心目中理想的“家庭”一般,给予他们

    • ISBN:9787513661454
  • 组织文化与领导力(第五版)
    • 组织文化与领导力(第五版)
    • 埃德加·沙因,彼得·沙因著/2020-5-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥69
    • 沙因教授撰写的《组织文化与领导力》是管理领域有影响的图书之一,“组织文化”一词被业界公认是由他“发明”的。他也因率先提出了“文化本质”的概念,对于文化的构成因素、形成以及演化过程有独特见解,在企业文化研究领域有颇多建树,而被誉为“组织文化之父”。 《组织文化与领导力(第五版)》在界定组织文化概念的基础上,提出了文化三

    • ISBN:9787300278216
  • 组织行为学
    • 组织行为学
    • 徐碧琳/2020-4-1/ 经济科学出版社/定价:¥38
    • 本书属于财政部高等院校人力资源管理专业教材系列,主要满足人力资源管理、工商管理等管理类专业的本科教学需要,全书内容突出对本科生的理论认知与管理能力培养,并为管理学硕士研究生提供教学参考。同时,也为组织中各级管理者的管理实践行为提供指导。

    • ISBN:9787521812787
  • 活动策划与执行大全(第2版)
    • 活动策划与执行大全(第2版)
    • 高珉 刘炜/2020-4-1/ 清华大学出版社/定价:¥49.8
    • 《活动策划与执行大全(第2版)》分两条线进行专业讲解,一是技巧线,从垂直深度,介绍活动的策划准备、策划、执行、总结等各环节的方法;二是案例线,从横向宽度,介绍节日促销、庆典公关、宴会品牌、行业、微信、新媒体、电商等活动案例,意在帮助读者朋友从新手成为活动策划与执行高手,快速、高效地完成公司的活动策划任务。《活动策划与执

    • ISBN:9787302552215
  • 活动策划实战全书(图解版)
    • 活动策划实战全书(图解版)
    • 卡米雷特/2020-4-1/ 电子工业出版社/定价:¥69
    • 本书试图从多年的跨行业的活动策划经验出发,总结出一套通用的活动策划理论和方法。帮助读者了解活动策划的工作,学习活动策划的思维,应用活动策划的工具,进行活动策划的实践,向真正的活动策划人迈出第一步。本书应用了大量类比,使读者可以从自己熟悉的领域出发,更好地活动策划的理论;多种思维工具,让读者可以根据自己的思维习惯选择;丰

    • ISBN:9787121388187
  • 人点燃人——个人和团队共同卓越的催化效应
    • 人点燃人——个人和团队共同卓越的催化效应
    • (美)Jerry Toomer(杰里·图默)等/2020-3-1/ 电子工业出版社/定价:¥68
    • 如何让人点燃人?团队和个人如何共同进步?催化效应,就是人点燃的效应。企业面临新科技,全球化的压力,企业开始扁平化和小巧化。在高速发展的社会,本书展示了各主体如何在个体、团队和组织竞争中胜出。视野如何扩大,表现如何提高,团队效率如何提升,团队成员如何做出决策,最大化承诺,提高其他人绩效,并最终产生更好的效果。也就是"催化

    • ISBN:9787121384455
  • 制度与组织:思想观念、利益偏好与身份认同(第4版)
    • 制度与组织:思想观念、利益偏好与身份认同(第4版)
    • 【美】W.理查德·斯科特/2020-3-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥79
    • 本书通过构建一个更加清晰的分析框架,对制度理论与组织研究之间的关系有了更加深刻的把握;全面呈现了文化与组织社会学、制度经济学、社会认知心理学、政治学、管理理论等关于组织的制度分析,特别是反映了其中最新的进展;比较了各种制度理论的异同,并对制度理论谱系做出了更加全面的概括;对关于组织的制度理论与研究的历史、现状、成就、问

    • ISBN:9787300279695
  • 组织行为学(第5版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;面向21世纪课程教材)
    • 组织行为学(第5版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;面向21世纪课程教材)
    • 刘智强、关培兰/2020-1-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥49
    • 《组织行为学》凝聚了作者数十年组织行为学教学经验和研究成果之精华,初版于2003年,深受广大读者的好评,被众多高校选作教材。全书分为6篇16章,全面系统地探讨了组织行为学的理论和方法。每章章首设有本章重点、名人名言、引例,正文详述主题相关内容,章末安排关键术语、复习思考题、自我诊断、案例分析等,方便教师的教学安排,也有

    • ISBN:9787300277899