关于我们
书单推荐                   更多
新书推荐         更多
点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C936 管理组织学】 分类索引
  • 组织行为学(第18版)(工商管理经典译丛)
    • 组织行为学(第18版)(工商管理经典译丛)
    • [美]斯蒂芬·罗宾斯(Stephen P. Robbins)/2021-1-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥95
    • 本书是罗宾斯教授的经典著作,被视为组织行为学用书的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来,深受国内管理学界和企业界的好评,成为备受欢迎的组织行为学教学用书。在第18版中,作者延续了一贯的写作风格——娓娓道来,深入浅出,并进行了全面彻底的修订,通过引用最新发表的学术研究成果,在保证可读性和趣味性的同时继续保持科学性和严

    • ISBN:9787300286549
  • 组织行为与自我提升
    • 组织行为与自我提升
    • 杨辉 主编/2020-12-1/ 机械工业出版社/定价:¥54.8
    • 本书将组织行为学相关内容划分为个体、群体及组织三方面的内容予以阐述。每方面的内容进一步细分为一个个知识点,构建出组织行为学完整的知识体系。其中,个体方面的内容包括个性心理与行为、组织承诺的形成与影响,以及激励理论与管理应用;群体方面的内容包括群体心理与群体行为,以及群体沟通相关内容;组织方面的内容包括领导有效性与影响力

    • ISBN:9787111666615
  • 现代激励理论与应用(第三版)
    • 现代激励理论与应用(第三版)
    • 俞文钊 李成彦/2020-11-1/ 东北财经大学出版社/定价:¥45
    • 激励,无疑是个人提升、组织壮大、社会进步的直接动力。近年来,我国社会经济发展突飞猛进,人们的生活水平提高很快。在新形势下,哪些因素是促进社会发展的激励因素?哪些因素又仅仅只是维持生存的保健因素呢?当下,人们重视的不再仅仅是微观环境中的激励因素,如奖金、工资等,而是更为关注宏观环境中的激励因素,如社会正义感、社会公平感、

    • ISBN:9787565439919
  • 社群学习
    • 社群学习
    • 吴健/2020-11-1/ 机械工业出版社/定价:¥59
    • 本书为所有知识分享者和社群组织者所写,介绍了线上、线下,以及线上线下混合式社群学习活动的理论和底层逻辑,并通过介绍翔实的操作流程和案例,为开展社群学习活动提供了具体的指导原则、操作方法,以及场景化的示例。本书旨在帮助知识分享者和社群组织者运用这些理论和方法,提高社群学习的有效性,从而推动社群学习活动更加务实高效,并为学

    • ISBN:9787111668442
  • 团队中的群体动力学
    • 团队中的群体动力学
    • [美]丹尼尔·利维 戴维·阿什凯/著,李文超 刘娜 赖葭/译,汪琼/审阅/2020-11-1/ 北京师范大学出版社/定价:¥108
    • “团队心理学”是过去几十年中迅速发展的学科,在企业管理及人力资源管理领域具有广泛的应用,本书将心理学及社会科学中有关群体动力的研究与管理类的研究相结合,深入探究群体中的互动行为,将群体动力的研究结果与理论加以整理,让组织中的团队也能够运用。书中每一章节内有技术应用、案例研究评估以及可以发展团队运作的技能。最后的附录提供

    • ISBN:9787303251872
  • 复杂治理
    • 复杂治理
    • 罗家德, 曾丰又著/2020-11-1/ 中信出版社/定价:¥69
    • 这是一本用复杂系统视角剖析组织行为与战略管理的书。复杂科学发源于物理学,进入社会科学后形成了新的理论——社会网、复杂网、行为与结构共同演化、系统动态研究等,给当下复杂社会提供了治理方案。

    • ISBN:9787521721959
  • 公共组织学.3版
    • 公共组织学.3版
    • 张建东主编/2020-10-1/ 高等教育出版社/定价:¥47.1
    • 本书共十一章,内容包括:导论、公共组织理论、公共组织结构、公共组织人员、公共组织文化、公共组织外部环境、公共组织行为、公共组织管理与运作、公共组织绩效、公共组织战略、公共组织变革与发展。

    • ISBN:9787040545883
  • 组织行为学
    • 组织行为学
    • 任春红 /2020-10-1/ 经济管理出版社/定价:¥58
    • 本书分八章,内容包括:组织行为导论;个体心理与个体行为;群体心理与群体行为;激励理论;领导者与组织行为;组织理论与组织设计;学习型组织;组织文化。

    • ISBN:9787509663271
  • 信息技术应用与组织文化变迁(国家社科基金后期资助项目)
    • 信息技术应用与组织文化变迁(国家社科基金后期资助项目)
    • 任敏/2020-10-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥65
    • 这是一个技术突飞猛进的时代。技术不仅是解决问题的手段,也会影响社会生活中相应的制度安排和行动规范。本书基于一家大型国企历时多年的“初启-停滞-重启-成功”的曲折技术应用案例,分析了信息技术应用与组织文化变迁之间的关系,尝试回答当今时代具有普遍性的问题:信息技术的应用可能引发组织文化怎样的变迁?文化的变迁又是如何发生的?

    • ISBN:9787300287966
  • 组织惯例及其与组织创新的关系研究
    • 组织惯例及其与组织创新的关系研究
    • 林海芬 著/2020-10-1/ 经济科学出版社/定价:¥68
    • 本研究基于已有组织惯例相关理论,以探索性案例研究方法为主,仿真建模和理论研究等方法为辅,对组织惯例的基本理论以及与组织创新的关系展开系统研究,揭示组织惯例的构成、形成和演化等机理,尤其是组织创新为微观、隐性的推动与阻碍力量的来源及作用路径,深度构建组织惯例与组织创新理论,为组织实践尤其是中国情境下的组织创新变革实践提供

    • ISBN:9787521816877