《库伯&奥斯兰组织行为学（原书第8版）》一部诞生于麻省理工学院、享誉美国管理界50余年的经典教材，以体验式学习法为核心教学理念，开创体验式互动学习理论的先河。课程设置多样化且富有挑战，方向性和参与性强，使学生从被动接受者转变为主动学习者，在智力、情绪以及行为层面全情投入。精心设计开篇案例、角色扮演、模拟练习、案例讨论等

《领导艺术：一门可操作的学问》重点探讨领导者个人的领导艺术，作者通过大量的事实，以创造性的思维和经验性的操作手段，呈现一本趣味盎然而又发人深省的领导技巧著作，帮助您实现卓越领导人的梦想。书中列举了大量的案例，以口语化的语言，将关于领导艺术的方方面面、将其中的道理细细道来，朴素而深刻。本书有助您成为有所作为并深得人心的领

本书详细介绍了组织行为学的基本理论和相关研究方法。从组织行为学的发展过程，到个体行为，激励，群体行为，领导行为，组织行为等层面，介绍了个体的能力、气质、性格、知觉、价值观、态度等影响个体行为的因素以及相关的激励方法，探讨了群体决策、群体沟通、群体冲突、团队建设、领导理论等团体因素对组织行为的影响，并介绍了组织设计、组织

智慧谋略全书宣扬脸皮要厚如城墙，心要黑如煤炭，这样才能成为英雄豪杰。他列举了曹操、刘备、孙权、司马懿、项羽、刘邦等任务为例，试图证实其厚黑学而列举当中各人之厚薄与黑白如何影响他们的成败。

《后危机时代的管理：多元化的世界，多元化的管理》收录了在上海召开的主题为“后危机时代的管理——多元化的世界、多元化的管理”第七届管理国际大会上的104篇论文。本论文集涵盖了管理学领域的诸多方面，包括“运作管理与物流”、“最优化方法与模型”、“决策理论与应用”、“信息管理与电子商务”、“金融工程与风险管理”、“营销学与服

彭新敏主编的《管理学》作为一门管理类的基础课程，介绍了管理活动中普遍存在的基本原理和理论。而管理既是科学又是艺术的观点已经为管理学者和管理实践者普遍接受。本教材有以下创新和特色之处：（1）内容新颖，体系完整。一方面在内容结构体系的安排上体现了由简单到复杂，由易到难的渐进过程，适用于教与学；另一方面在内容选择和体例编排上

本书选择一些具有典型性，或者给自己留下深刻印象．并能给人以启示的案例，以及行之有效的办事技巧、经验等写成文章，并加以评述．这就是秘书工作的案例分析。全书共分“秘书的素养”、“与领导相处的艺术”、“信息盖俸”、“调查研究”、“参谋与辅助决策”、“督查工作”、“文书工作”、“档案管理”、“会议组织”、“信访工作”、“协调工

人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间。无论做什么事情，即使不用脑子，也要花费时间。因此，管理时间的水平高低，会决定你事业和生活的成败。作为一名逐渐成熟的寿险从业人员，时间管理就显得尤为重要。如何最有效地利用和安排时间，让自己的工作与生活更加和谐有序，最大限度地提高工作效率创造更大价值，成为众多销售主管关注的焦点

《人力资源和社会保障部职业技能鉴定推荐教材·21世纪高等职业教育规划教材双证系列：办公室管理实务》主要包括绪论，环境管理，时间管理，文书处理，电话联络，保密工作，接待工作，信访工作，印信管理，物品管理，差旅工作，值班工作，信息管理等十三章内容。书中最大的特点是理论精简，实训量大。对实践能力要求较高的章节，如：接待工作、

由领导决策信息杂志社编纂的《领导》是科学发展的决策指南，是地方政府的案例宝典；是高层管理的数字读本，是领导干部的施政参谋。它重视中央领导重视的、研究省区领导研究的、发现城市领导发现的、思考县诚领导思考的、关注普通百姓关注的。《领导1006》为《领导》的第1006辑，内容涉及：新转型文明·历史的机遇与使命，新制度文明·改