本书以中威共享工厂模式为例,构建具有品牌竞争关系的制造企业之间共享产能的动态竞合博弈模型,分析竞争企业产能合作的内在动机,优化企业产能定价和分配等策略。研究的驱动因素紧紧围绕中威共享工厂在运营过程中面对的现实问题,以政府政策激励下的产能共享业务为研究对象,通过抽象构建短期的主从博弈模型和长期经营过程中的演化博弈模型,分
◎为什么人们在各种网络空间的行为如此不同? ◎人们在其参与的每一个网络空间寻求什么? ◎为什么真实性对消费者越来越重要? ◎不同的社交网络如何对应不同的思维模式? 这是一本运用进化生物学、人类学、神经解剖学和心理学,以及作者十多年的实践经验,来解释为什么人们在各种网络空间的行为如此不同,以及他们到底在寻求什么的
品牌通识:科学系统的品牌全景
根据作者长期的管理实践和研究,总结了管理者反应管理对象时运用的逻辑形式、结构和方法,结合实证性、科学性、系统性和创造性等要素,对管理思维的组成要素提出了新的观点。全书运用管理创新思维模式,分学、思、践、悟四个篇章,以新颖独特的方法和视角思考问题,挖掘不同领域间的内在逻辑关联。可供企业管理者、EMBA和MBA学员参考。
你是否总是忙到深夜还完不成工作?是否总是被工作追着跑?这不是因为你能力低下,也并非因为缺乏干劲,而是没有找到合适的工作方法!本书总结出的TOP5%精英的时间管理秘诀,能够帮助你提升工作效率、摆脱“加班的泥沼”。 《TOP5%精英的时间管理秘诀》的作者带领成熟团队,运用AI技术,对数千名在公司人事评价中排名前5%的精英
在当今迅速变化和高度互联的商业环境中,管理沟通不再只是一项任务,更是组织成功的关键。沟通不仅是信息传递的手段,更是塑造组织文化、促进团队协作、建立领导者与团队之间信任关系的纽带。本书将深入研究信息化时代下的沟通策略、跨文化沟通的挑战,以及沟通创新对组织业绩的影响。该书通过学术深度研究和实践经验的结合,希望能够为读者打开
本书针对7-12岁读者和家长最关心的时间管理问题,从孩子时间管理出现问题的五个原因入手,分享了学会管理时间可以帮助训练的五种能力,五个合理分配和管理时间的工具和技巧。最后,用五大场景十五个问答,直观解决孩子们会遇到的实际问题。本书用漫画的形式,场景化再现了孩子和家长在生活和学习中遇到的各种问题,同时在一些具体问题上,也
本书通过分享作者在过去30年的实践经历,通过对领导力开发的案例进行剖析,帮助读者加深对领导力的理解,为年轻的人才提供深入思考和发展领导力的机会,帮助其发展成为优秀的经营者。全书内容分为10章,第1章通过对那些走上领导职位但失败的人进行剖析,寻求“什么是领导力”的答案,第2章深入阐述领导力和经营的区别,第3章到第9章介绍
本书内容涉及计划与决策能力,组织与人力资源管理能力,领导、激励与沟通能力,控制能力。
本书是根据秘书的工作特征、工作内容和工作规范而编写的高等职业教育文秘专业教材。全书共14个项目,由文书写作、文书处理、信息工作、值班工作、会议工作、接待工作、秘书礼仪、通信工作、公务旅行、印信管理、档案工作、保密工作、谈判工作和办公效率与时间管理组成。介绍秘书工作的内容、程序、方法和技巧,强调了秘书工作的实践性和应用性