本书被誉为引导界的标志性读物,为咨询师、引导者、教练、培训者以及致力于提升组织创造力和问题解决能力的人士提供了宝贵的资源。它详细阐述了如何建立引导角色,协助组织实现更高的绩效,并帮助团队迅速建立信任。本书融入了基于前沿研究的最新内容,对团队有效性和相互学习的模型进行了修正。同时,它还展示了如何运用专业的引导技巧推动六西
本书作为“机关工作实务系列图书”的一种,内容上涵盖机关工作涉及的15种常用公文、7种法规性公文、12种事务性公文;行文逻辑上抛开“概念、特点、应用”等同类书结构,直接从实际操作环节入手,总结提炼公文写作的实用技巧和最易出错的问题;表现形式上,举出错误案例,以图片形式直观呈现错误,并配以分析、评改。此外,本书还附有“中央
《活动策划与执行大全(第3版)》围绕两条线索进行阐述:一是技巧线,从纵向深度,介绍活动策划的准备、要点、时间、地点、执行、总结等各环节的方法;二是案例线,从横向宽度,介绍节日类活动、促销类活动、庆典类活动、公关类活动、餐饮行业活动、美容行业活动、建材家居行业活动、电商活动、团购活动等案例。目的是帮助读者朋友从新手成为活
本书主要阐述模糊多属性方法的基本概念、基本原理和基本方法,主要内容包括二元语义、z-number、区间直觉模糊数、云模型、社交网络群体决策等,并将这些方法应用于实践中,包括二元语义在拆卸方案评价中的应用,z-number在报废汽车回收产业发展影响因素中的应用,区间直觉模糊数在FMEA(FailureModeandEff
本书为引进版。《危机管理百科全书》用大辞典的风格,根据国外最近20多年来的危机管理案例和理论进展,对危机管理领域的重要名词、重要概念进行了详细的编目和阐释。全书共352个条目,以A到Z的顺序布局,总结了从“机构通知和动员”到“千年虫”(Y2KBug)等领域广泛的危机管理实践。本书的特点是:第一,概述了与风险社会及危机管
本书依据现代管理运筹学理念,紧紧抓住管理运筹学的特点与发展趋势,全面、系统地阐述了管理运筹学的相关理论与操作方法。主要包括线性规划及单纯形法、线性规划的对偶问题、运输问题、整数规划、目标规划、动态规划、图与网络分析、存储论、无约束非线性规划、有约束非线性规划和排队论等内容。本书不仅全面介绍了管理运筹学的基本理论,而且详
本书首先介绍了管理心理学领域最新理论和方法进展,进而探讨了在个体特质、社会关系、资源与自我调控以及职业发展等四个研究领域的最新进展与发现。其中,第一个研究领域是个体特质理论方面的新进展,其中介绍了主动性人格、核心自我评价、目标取向等三个方面内容;第二个领域是社会关系理论方面的新进展,其中介绍了感知到的社会支持、领导成员
本书围绕“秘书职业能力”这一研究主题,基于能力素质模型构建的基本逻辑,以胜任特征理论、KSA理论模型、能岗匹配原理为理论基础,通过文本分析、问卷调查、深度访谈、经验归纳等研究方法,尝试解码中国社情下的秘书职业能力结构与要素,并做出具体的分级行为描述,建构出包含岗位知识、专业技能和职业素养三个维度的秘书职业能力金字塔模型
本书记录了计算机科学家、硅谷投资人吴军博士人生最重要的思考。作为有幸经历了不同时代,在不同国家和城市生活过,到过世界上绝大部分主要国家的历史见证者,吴军的很多独到见解启发了很多青年、学者、管理者和投资人。经历了人生大半载,吴军决定将自己总结的最重要的,最具有普遍意义的想法写下来,这些观察和思考成就了他,也构成了本书的核
对组织理论的学习是组织与管理研究者必须下的功夫。组织理论可为分析组织提供多样性的、强有力的理论视角。 本书对组织理论的主要领域进行了梳理与述评,从理论评判、好理论特征以及组织理论的基本特点谈起,涉及该领域经典、主流的理论与观点,亦对目前组织理论的重要且前沿话题进行了阐述与分析,最后结合中国管理研究进一步探讨了组织研究的