伴随着信息化和“互联网”时代的到来，以及云计算、大数据、物联网、3D打印等数字技术的广泛运用，人类社会由工业经济时代向数字经济时代过渡。数字领导力作为数字化时代的新型领导风格，随着数字技术的应用以及在线办公等工作方式的兴起而愈发重要，对员工的创新行为有重要的影响。首先，数字化办公环境下，工作场所的玩兴可以带来持续的心流

我国建设国家治理体系和治理能力现代化过程中，从“管理”到“治理”的转变体现了社会治理主体多元化、治理模式多样性、治理结构多层性、治理结果有效性。本书是内蒙古大学公共管理学院为庆祝建院组织的一本学术论文集，由内蒙古大学公共管理学院院长白维军主编，以社会治理与创新为主题，收录该院教师和研究人员在核心期刊发表的约30篇相关论

图书馆统计是图书馆的一项基础性工作，有助于图书馆事业的可持续发展，本书界定了图书馆统计的相关概念，分析了图书馆统计的理论基础和构成要素，梳理了图书馆统计功能，整体上优化图书馆统计的基础理论。本书主要创新包括以下三个方面：第一，本研究通过创造性引入绩效管理理论构建了图书馆统计模型，促进图书馆统计和绩效管理紧密联系，拓展了

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本书以严谨学术视角，从时代演进历程切入，剖析从工业化至智能化的变革轨迹，揭示其本质内涵。以技术、人才、组织为主线，阐述技术从工具到生态塑造力量的蜕变，及其多技术融合的创新态势;探讨人才从被替代角色向引领创新者的转型，以及所需的新型能力与人才战略；解析组织从传统形态向开放、灵活、共生的新型组织演变路径及管理创新关键。书中

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本书从领导干部和公务员的社会责任和工作要求出发，以问答形式从科学决策、前沿科技、改革创新等角度出发分类编写，使领导干部和公务员的科学素质能够适应形势的要求、岗位的标准和群众的期待。从全民科学素质建设着手，论证了提高全民科学素质与落实科学发展观的辩证关系；阐述了领导干部和公务员应当具备的科学素质；介绍了科学技术的发展历程