沙莲香教授是我国著名社会心理学家，在中国社会学的发展史上做出过重要的贡献。本书为沙莲香教授纪念文集。包含4个部分：第一部分为“自述与简谱”。其中，自述部分“中国民族性研究回顾”转载自沙莲香著《沿着中庸的美与丑——中国民族性研究随笔》（中国人民大学出版社，2019年1月第1版），简谱则包含了沙莲香教授的简要学术经历及著作

本书是一部系统介绍社会学基本概念与理论的经典入门书籍。全书分为多个章节，首先探讨了社会学的定义、重要性及其核心研究视角，强调了社会学想象力在理解社会现象中的关键作用。随后，深入分析了社会地位、性别、种族等对个人和社会的影响，以及社会结构、社会制度对社会秩序和个体行为的塑造。此外，还详细讨论了社会互动、群体成员身份与个人

本书主要分为理论和实践两个部分。在理论部分主要总结归纳了实现老年人积极参与设计研究活动的理论依据。书中将活动中提升老年人积极性的时刻定义为参与接触点，基于情感化设计理论，提出活动前、活动中和活动后的参与接触点原则，并建立以参与者为中心的参与接触点研究框架；并且根据研究者在不同活动阶段的目标，结合公共服务的可及性理论、计

领导者作为公司的决策者，扮演着至关重要的角色。本书主要介绍了领导者应该必备的观念、修养，怎样正确处理好公司内部成员之间的各种关系，怎样才能知人善任，以及具体做什么才可以成为一名优秀的领导者等。通过领导者的各种决策，实现自身、员工和公司的真正价值，这不仅为公司做了突出贡献，同样为当代社会的经济发展也做了相应的贡献。文本中

本书精心辑录了谢冕教授在诗歌研究、文艺评论、成长历程与人生感悟等多个维度的精彩讲演内容。这些讲演，不仅充分彰显了作者在诗歌研究领域的深厚造诣与严谨治学的学者风范，更流露出他在生活与创作中真实而浪漫的人格魅力。

本书基于中国本土文化的领导力理论，汲取了国学精髓、哲学精华、科学精粹，提出了独树一帜的“三维十二度”领导力模型，即将领导力分为三维硬实力和十二度软实力。三维硬实力，即品、思、行三个维度，分别对应领导者的品德、智慧和才能，它们共同构成了领导者的综合素养。十二度软实力，则包括自制力、亲和力、学习力、创造力、洞察力、谋划力、

对于在极端情况和环境下将灾难转化为机遇，本·拉马林加姆有着超过20年的相关经验。在本书中，他向读者展示了如何通过“向上转型”重新构建你对压力的反应，并利用压力来改善工作、生活和人际关系。本书分为两个部分：第一部分描述了“向上转型”的三个要素——心态、创意和目标；第二部分介绍了六种向上转型者人格，有助于读者了解自己和其他

本项目共十二章，将机关企事业单位日常行政工作分为办文、办会、办事三部分，并围绕这三方面内容展开阐述。内容主要包括办公室日常管理工作、公文处理与写作工作、会议组织与管理工作、公务接待工作、沟通与协调管理工作以及与领导相处的艺术等，涵盖了机关工作绝大部分内容。项目以案例说方法，用实例讲技巧，兼顾理论性和实用性，为读者提供了

现代社会仿佛人人都需要“情绪价值’但当爱情被拆解为“情绪价值”，就只剩下了假称为爱的商品。人恐怕并不会因为优秀而得到真爱;我们是因为具体而独特，所以可爱。

当前的中国城市社区呈现出极大的复杂性，社区隔离化、碎片化、异质性以及社会流动性等因素加大了社区治理的难度。在城市社区内部存在一个复杂的组织、动员和治理问题。因此，有效的整合式治理成为社区治理的当然选择，这种整合式治理是通过制度化和组织化手段来实现的。组织制度理论认为，制度因素对组织与个体的影响愈发凸显，它不仅决定了组织