该书为国家社会科学基金重大招标项目成果。书稿面向国家“安全发展”“绿色发展”“健康发展”的战略需求，在职业安全健康合作治理方面进行了开创性工作，从多主体行为心理关系入手研究心理距离视域下的职业安全健康合作治理多主体行为模式与关键影响、我国尘肺病多主体共治行为系统的脱嵌与重塑等问题，并提出应将绿色劳动作为我国职业安全健康

本书是国家社科基金项目“居住选择、社区能力与农民工城市融入研究”（项目编号：17XSH002）结题成果。本书稿基于不同类型城市的大样本调查数据，结合访谈资料，探讨农民工居住选择的特点、代际差异及影响因素，并以社区能力为中介变量，分析居住选择和居住空间特征（社区能力）对农民工城市融入的影响路径。在此基础上，结合西方国家的

当前无论是从顺应数字化转型发展趋势的时代背景，数字乡村建设过程中主体间数字鸿沟持续扩大的社会背景，还是从数字中国建设和乡村振兴战略的政策背景，都强调需要重点研究包容性治理视角下乡村“数字弱势群体”的权利保障议题，以此提升数字乡村高质量发展绩效。本课题的研究对象是乡村“数字弱势群体”，意在依据包容性治理理论建构乡村“数字

当前国家针对留守儿童的福利治理工作正在不断推进。目前留守儿童福利供给呈现出“压力型福利治理”的特点，即量化并分解留守儿童福利供给责任，基层政府采用任务包保到人、福利责任转移、选择性福利供给和强化福利供给工作问责等运作机制，来实践留守儿童福利供给。本书探讨了压力型福利治理的特点、取得的成效和面临的困境。压力型福利治理伴随

针对中国公募基金总规模急剧增加、但基金规模分布极不均匀且波动很大的现实背景，本书试图通过厘清基金市场、基金经理、投资者三方对基金规模普遍存在的市场制衡作用，提出与基金经理能力相匹配的基金管理适度规模和规模适度区间的概念，进而依次提出了市场制衡下基金管理最优性规模、适度性规模和规模适度区间确定模型的构建依据和构建方法，并

本书在系统梳理文献的基础上，借鉴ERG理论和现有劳动关系评价指标，设计了新常态下珠三角企业劳动关系量表，包含“劳动报酬”“健康与安全”“合同管理”“尊重与发展”“维权与争议”5个二级指标与26个三级指标。通过在珠三角9个市进行实地观察、问卷调查和深度访谈，分析了当地企业劳动关系稳定而不和谐的现状，探讨了企业社会工作介入

本书精心描绘了深圳这座城市如何突破地域与时代的限制，实现从边缘小镇到国际科技创新枢纽的华丽转变。本书深入挖掘了深圳科技创新的根源，从最初的改革开放引擎，到成为全球瞩目的科技创新标杆，每一步都体现了深圳对于时代脉搏的精准把握和对未来发展的敏锐洞察。书中不仅系统回顾了深圳利用自身资源禀赋、顺应时代需求和国家战略，如何一步步

本书入选国家社科基金后期资助项目。努尔哈赤时代创建的八旗制度，是一项集军事、政治、经济和社会组织于一体的综合性制度。旗人集团以女真民族为核心，不断吸收汉人、蒙古人、朝鲜人、通古斯系民族以及一些境外民族进入其中，形成一个多民族共存的人类共同体。当这些各方面差异极大的民族被纳入八旗体制之中，民族认同变迁的历程和旗人整体意识

本书以协同管理的思想为指导，调查与分析了“GMS便利运输协定”（简称“协定”）实施中不同层面的政府跨部门合作现状，即我国地方政府层面的云南省政府跨部门合作、缔约国层面的跨国合作以及口岸层面的跨境通关跨部门合作的协同管理现状、诊断了存在的主要问题，分别提出了完善这三个层面跨部门协同管理机制的对策建议。内容主要包括：一国政

本书的整体脉络是厘清土地制度改革中存在的“弱周边视觉”效应，关注新型农业经营主体经济功能的同时，揭示、建构其政治社会功能发挥的一般路径，呈现其在公共事务治理中的行动方向和发生机制，倡导赋予新型农业经营主体以乡村治理主体性地位，从制度设计层面构建相应的支持体系。其中，理论目标是剖析土地制度改革催生的现代农业经营与乡村治理