这是一束写给当下青少年的书信，理想的读者大约在14岁至22岁的年华，爱好文艺,喜欢读书，对美有天然的敏感。36封信的全部内容可以用一句话来概括:让人生经得起青春的淬炼。 每个人的青春都是独特的，谁也不能替代谁去经历这一切。因此，这36封信不是青春的设计蓝图，更不是提供答案。它们取材于哲学、美学、生物学、心理学、社会学

这是一本系统性的员工职业素养与能力发展指南。全书分为理念篇、实战篇和提升篇三大板块，旨在帮助职场人士完成从合格到杰出，再到卓越的全面蜕变。 理念篇是思想基石，着重探讨工作的意义，引导读者树立正确的职业观、目标观，并塑造自信、主动、坚持等十种积极心态，以及忠诚、守规的职业道德。 实战篇将理念转化为行动，聚焦职场核心技能。

玩转银发经济

《中国家族企业治理报告》（2025）一书，分为上、下两个篇章，上篇为报告由清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心撰写，分为五章，分别从家族企业的治理需求、家族治理、股权治理、企业治理与财富治理几个维度探讨家族企业的治理模式；下篇为案例，介绍了11家具有代表性的家族企业治理案例，作者包括学者、记者，还有家族企业创始人

家训的力量

在信息爆炸的时代，我们比任何时候都更需要通过系统化的思维训练来提升决策质量与认知效率，掌握科学思维方法已成为应对复杂挑战的核心能力。 本书介绍了九大结构思考模型，以及结构思考在理性决策、解决问题、高效表达等场景中的应用，通过系统练习与场景化案例的独特设计，本书不仅能帮助读者建立结构化的问题分析框架，更有助于培养批判性思

企业文化操盘手

换句话说:多维度沟通的破冰话术

丝滑接话

本书稿不空谈理论，也不拘泥于陈旧的管理教条，而是基于大量企业实践案例与一线调研数据，系统梳理出一套适用于新时代中层管理者的领导思维与实战方法论。书中从多个维度回答了这样一个核心问题：在一个去中心化、强调协作与共创的组织环境中，中层如何重塑自身价值？如何从被管理的一环转变为驱动组织前行的力量？书中提出的观点都源于真实的企