《史记》开创了我国纪传体通史的先河，为二十四史之首，被鲁迅先生誉为史家之绝唱，无韵之离骚。本书由中国史记研究会副会长俞樟华主导全译，在保证译文准确的基础上，融入古今《史记》研究成果，并通过多次编校润色，为读者呈现更好读、好懂的译本。原文以百衲本为底本，吸纳各权威版本之长处，力求还原文本原貌。本书是为普通大众读者打造的全

1929年，暴风雨之夜。海边悬崖上的霍普大宅发生灭门惨案，仅十七岁的莱诺拉幸存。她被指为弑亲恶魔，流言四起，真相成谜。五十多年后，年轻护理员姬特踏入这栋阴森破败的大宅，照料瘫痪失语的莱诺拉。一天夜里，莱诺拉用打字机敲下一句令人战栗的话：我想对你坦白所有的事。她的自述真的可信吗？失踪的前任护理员、深夜的脚步声、奇怪的人影

思维导图识字法速记汉字

一个纵火烧毁自己家园的少女 一个对杀妻之夜丧失记忆的丈夫 一个受幻听驱使犯下命案的少年 所有悖离常理的罪案， 都指向同一个终极诘问：为什么？ 作为司法精神病学家，邓肯·哈丁常年奔走于监狱、刑事法庭与精神病院之间，经手案件的残酷程度超乎想象。他必须日复一日地直面那些犯下骇人罪行的对象冷酷无情的连环杀手、

哲学家的头脑，诗人的心！一部坦诚且有温度的心灵自传！ 本书是周国平极为坦诚的一部自我回溯之作。他以哲学家的冷静与作家的细腻，追溯了自己从童年到中年的人生历程，直面成长中的孤独、动荡年代的迷茫、婚姻与情感的波折，以及思想形成的深层挣扎。不同于普通回忆录，这本书更注重心灵的真实，而非事件的罗列。他毫不避讳人性的复杂与脆弱，

本书凝聚了作者在人力资源咨询与企业管理一线的双重经验与深度思考，穿透表象、深入肌理，以五化增长战略为指引，围绕理念、策略和工具，全方位、深入细致地阐述了集团企业如何从传统人力资源管理进化为数智时代人力资源管理。本书兼顾人力资源管理理念与策略的高度，以及人力资源管理工具与方法的实操性，具体包括78项集团企业人力资源管理最

本书以优秀老字号企业六味斋为研究对象，沿着企业创业、成长、壮大与创新主线，聚焦企业正道弘业的典型案例与事迹，在全面梳理企业历史、经营管理、文化建设资料的基础上，着重剖析、总结和介绍研究对象在中华优秀传统文化与现代管理融合中的生动实践、创新特色和新鲜经验。本书主体内容由承古萌新立正道、初心滋养明正道、至诚至信守正道、和合

本书聚焦于数字时代的企业创新管理与战略管理，内容包括企业战略与创新经典理论的回顾、资源基础观与动态能力理论、基于数据驱动的动态能力、企业动态能力的微观基础、企业动态能力的演化、传统企业数字化转型战略和平台生态系统的创新战略，面向高年级本科生和研究生、经济管理领域研究者、企业实践和公共管理部门等读者，结合大量中国企业数字

本书聚焦农业、制造业、服务业及政府治理领域，勾勒中国数智化变革的实践图景。全书分四个篇章，共十七章，以丰富扎实的案例为核心，每章通过现状图景理论剖析案例深描结论启示四部分展开：先呈现行业数智技术应用态势，再阐释大数据、物联网、人工智能等技术对产业核心环节的作用逻辑，继而深入分析代表性案例的解决方案与实际效益，最后

在商业环境日趋复杂的背景下，合规管理、风险管理和内部控制(CRI)的融合成为企业稳健发展的必然选择。本书通过解析三者定义与内在逻辑，揭示其融合的必然性，并提炼CRI体系的核心要素与本质特征，书中提供分步搭建CRI体系的方法，确保方案可行且完善，同时涵盖评估、改进策略及合规实操中的常见误区，为企业管理者与从业者提供兼具理