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高校人力资源能力建设研究
知识经济时代,人力资源已成为社会的第一资源。人力资源能力的培育和提高对整个社会经济的可持续发展起着基础性的支撑作用,人力资源能力建设必将成为推动新一轮社会财富增长的核心,人力资源能力建设关乎大局。
\\n 《高校人力资源能力建设研究》的目标定位是对人力资源管理理论进行创新,为中国高校科教人力资源能力建设提供理论支撑;结合中国实际,分析优势与不足,探讨新的对策,设计人力资源能力建设的评价指标体系,为中国高校科教人力资源能力建设战略的实施提供决策依据。
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