《企业、政府与社会（第12版）》是一本探讨企业与政府、企业与社会之间错综复杂关系及相互影响规律的经典著作。
《企业、政府与社会》分为18章，分别论述了企业经营环境、企业的社会责任、商业伦理、政治环境、
政府管制、全球化、环境污染和环境保护、工作场所和劳动力变化以及公司治理等内容。每章首尾分别用一个小案例和一个大案例引导读者思考和巩固相关内容。全书充分论述了企业及其所处大环境之间的互动关系及互动规律。
《企业、政府与社会》既是一本经典的学术著作，又是一本可供企业经营者和政策制定者参考的实用指南，适合从事经济管理和企业管理研究的学者参考，也可供各类企业管理人员、政府管理人员、非政府组织管理人员使用。
《企业、政府与社会》是研究企业、政府与社会（BGS）相互关系及影响的经典著作。作者斯坦纳父子是在企业、政府与社会领域开展研究和从事学术写作的先驱。今天的许多管理主题如企业社会责任、商业伦理、利益相关者管理、公司治理，以及可持续发展等都源自作者对BGS的研究和写作。本书紧扣当前企业社会问题管理的精华内容和热点话题，既是MBA和MPA课程的必备书，也是政策制定者和企业管理者的实用指南。
本书第12 版一如既往地致力于介绍企业、政府、社会中的各种力量如何塑造整个世界。和从前一样，总有一些事件要求我们在上一版的基础上，对全书进行广泛的、有时还是深入的修订。因此，我们更新了每一章的内容，以涵盖新的思想、法律、人物及文献。
从表面上看，现代世界处于日新月异的变化之中，但基本的原则与核心的关系仍保持不变。和以往的任何一个版本一样，我们适应日新月异的变化，但我们也继续深入挖掘这一学科的基本特征。因此我们相信，虽然当前的事件会使这一版本显得大不相同，但关于企业、政府、社会之间本质关系的讨论得到了强化，并比我们以往的版本更能经得起时间的考验。
我们努力突出相关问题的全球化背景及比较的视角。比起以往的版本，我们更加关注跨越国界的企业经营活动、理念以及社会文化网络。尽管我们强调当前事件，我们也继续提供历史背景。我们记忆中的新鲜事物，经常是某种现象持久地阶段性展现。我们追溯财富与美德之间古老争辩的渊源；讨论工业如何深刻影响了各个国家；研究那些在历史上留下永久印记的人物特征。
这个版本还使作者父子之间至今长达30 多年、不畏艰难、相互鼓励的合作得以继续。
章节的变化
新的版本带来很多变化，各章节中更新与增加的内容包括：
● 第4 章，“对企业的批判”增加了对全球化批评的相关内容，具体包括进步中的公民社会、新自由主义以及全球的正义运动。
● 第5 章，“企业社会责任”进行了大量的改写，关注全球化的发展，特别融入新的全球规范、民间规则、柔性法规、利益相关者等概念。这体现了企业社会责任实践的快速演变。
● 第6 章，“践行企业社会责任”更集中于实施社会责任战略的管理过程。这一章介绍了新的实施模式，也讨论了新的市场驱动的慈善事业形式。
● 第7 章，“商业伦理”为学生揭示了世纪之交丑闻中的管理欺诈行为。这一章包含了关于企业文化道德维度新的、更广泛的讨论。
● 第9 章，“政治中的企业”解释了“亚布拉莫夫丑闻”后，企业如何继续主导着政治舞台，以及近年来为限制企业游说与企业政治募捐而设计的改革方案。
● 第10 章，“管制企业”是新的一章，以代替以往版本中的两章内容。这一章包括管制如何运作、管制如何影响企业、管制的成本与利益以及管制在其他国家的应用。
● 第11 章，“跨国公司”一章基本上是新内容，讨论了跨国公司在全球市场的影响，特别是对新兴经济体的影响，还讨论了旨在控制跨国公司活动的国际法规。一章有几个小的案例故事，包括威德福油田设备国际公司、德拉蒙德公司，还有沃尔玛和美泰等。
● 第13 章与第14 章是有关企业与环境关系的阐述，经过修订以反映科学认识方面的新进展。本章增加了对生态系统与碳市场的讨论。
● 第18 章，“公司治理”一章进行了修改，以更好地解释股东、董事、管理者之间的关系。这一章对管理者薪酬实践进行了回顾，并进行了更加细致的分析。案例的更新除第1 章外，每章结尾都包括一个案例。这些案例说明了该章中一个或多个主题。第12 版中增加了3 个新案例。
● “世贸组织中的大卫与歌利亚”讲述了安提瓜和巴布达岛这个小岛国是如何在世贸组织中挑战美国的。该国经营着离岸网络赌博业，他们认为美国禁止大多数的网络赌博是设置了不公平的贸易壁垒。
● “从风险中获利”是关于洛杉矶的一家杀虫剂生产商推行独特战略的故事。大型农业化工企业已经开始从事更先进、更安全的杀虫剂生产了，该公司则从他们那里购买旧的、危险性大的杀虫剂经营权，再将此类杀虫剂卖到仍被视为合法的边缘市场，以获取巨额利润。
● “惠普的正午”将读者带入关于董事恰当角色的董事会权力斗争中，并引导读者就“泄密调查丑闻”及首席执行官卡莉·费奥瑞娜与董事会主席帕特里夏·邓恩的辞职事件展开讨论。每章的热身故事和以往的版本一样，每章开头都有一个关于公司、人物或政府行为的真实故事。这一版出现了7 个新故事。
● “比尔与梅林达·盖茨基金会”。盖茨基金会的捐赠规模比112 个国家的GDP 还大，但它遇到的问题也很多。微软的幕后天才能解决这些问题吗？
● “今天的裁决是我们立法体系的胜利……”。在所有因公司欺诈丑闻而被审判的管理者当中，世通（WorldCom）公司的柏纳德·埃贝斯被判刑期最久，长达25 年这甚至超过了对黑手党或一般杀人犯的惩罚。他的罪行真的那么严重吗？
● “亚布拉莫夫丑闻”。这个案例故事展现了因这一丑闻而毁灭的四个人的故事——杰克 阿布拉莫夫，还有众议院议员汤姆 迪雷、鲍伯 内、和兰迪 杜克 坎宁安。
约翰·斯坦纳（John F. Steiner），是美国管理学会（The Academy of Management）“管理中的社会问题分部”的前主席，洛杉矶加利福尼亚州立大学的管理学教授，管理学系前主任。
乔治·斯坦纳（George A. Steiner），是美国管理学会（The Academy of Management）前主席（1972~1973），是企业、政府与社会领域开展大学课程、研究和从事写作的先驱。1983年他因在美国管理学会“管理中的社会问题分部”中的杰出成就而被授予首个萨姆纳·马库斯奖（Sumner Marcus Award）；1990年他又获得了管理学会的“杰出教育家”奖；除此之外，他写作的两本书曾经获得过“年度图书奖”。他是《加利福尼亚管理评论》的创办人之一。
译者简介：
诸大建，同济大学可持续发展与管理研究所所长、学术委员会副主任、公共管理系主任，联合国-同济环境与可持续发展学院绿色经济责任教授，国务院政府特殊津贴专家。
许艳芳，管理学博士，中国人民大学商学院副教授，曾在美国加州大学伯克利分校进修一年，在《管理世界》《经济理论与经济管理》等期刊发表论文多篇
前 言 xiii
致 谢 xvi
第1章 企业、政府与社会研究导论 1
第2章 企业环境 18
第3章 企业影响力 48
第4章 对企业的批判 74
第5章 企业社会责任 108
第6章 践行企业社会责任 139
第7章 商业伦理 168
第8章 企业中的伦理决策 204
第9章 政治中的企业 232
第10章 管制企业 269
第11章 跨国公司 299
第12章 全球化 335
第13章 工业污染与环境政策 366
第14章 环境质量管理 397
第15章 消费主义 427
第16章 变化中的工作场所 457
第17章 工作场所中的公民权 488
第18章 公司治理 528
参考文献及注释 560
任何一种制度在社会中都有特定的目的。企业的功能是通过向消费者提供有吸引力的产品和服务来获得利润。企业利用社会资源创造新的财富，这使它的存在变得合理，这也是企业的首要任务。所有其他的社会任务，如供给军队、推动知识进步、治病救人、养育孩子等，都依赖于这个任务，因此企业必须努力创造利润。彼得·德鲁克直截了当地陈述了这一观点：“企业管理中，每个决策与行动都必须始终将经济效益放在第一位。” 没有利润，企业就无法承担对社会的责任，其存在也就失去了合理性。
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