企业伦理决策研究_刘英为著_9787010155579

在企业决策的过程中企业伦理的重要影响无处不在。有关企业伦理的讨论已悄然从哲人的书斋蔓延到了人们的日常生活当中。伦理考量正在渗透企业战略和决策的方方面面，伦理决策已经不再是为数不多善良人们的个人追求，而是为了所有企业获得持续性成功的根本所在。在过去，传统的企业决策行为往往将经济因素作为评价方案可行性的重要指标，而将伦理因素排除在外，这使得企业丑闻泛滥，不道德行为成为了企业界的主要问题。在21世纪，有能力识别并处理复杂的企业伦理问题，规避伦理风险，成为企业的重要任务，企业伦理决策研究应运而生。区别于传统的经济决策，立足于解决企业伦理问题，将伦理和责任融入企业决策的行为称为企业伦理决策。国外对这一问题建立了一套比较成熟的理论体系及研究方法，而我国对该领域的研究尚处在探索阶段。本选题试图建构“一点四面”的分析框架，以企业伦理决策研究为核心，从企业伦理决策的内涵研究入手，探讨企业决策遵循的伦理原则，分析企业伦理决策过程的影响因素。运用西方成熟的理论模型和测量量表，针对中国企业样本进行调研。在此基础上，在此基础上，探索中国企业伦理决策实践机制。

　　《企业伦理决策研究》：
　　企业伦理学是管理学与伦理学双向互动、相互交融的交叉学科。他既是企业管理学的重要分支，也是应用伦理学的主干之一。从19世纪70年代起，企业伦理学以现代市场经济和现代企业制度中的经济利益和伦理道德矛盾冲突问题为研究对象，成为一门独立的学科。因为交叉学科的特质，学者们可以从不同的研究视角进行讨论，既可以将企业管理活动进行哲学伦理学的抽象，研究企业管理伦理这种价值形态，又可以将企业伦理理论应用到企业管理活动中，指导企业管理实践。
　　《企业伦理决策研究》的研究思路是，细分企业伦理决策理论所包括的研究内容，确定不同研究内容的研究方法。技术路径是，立足于企业伦理决策的基本理论；评价企业决策的伦理原则，突出价值排序与优先性选择在复杂决策过程中的应用分析；以企业管理的实际情况为切人点，从个人、企业及社会三个层次系统分析企业伦理决策的影响因素，并进行以中国企业为样本的定量检验；最后，提出适用于中国企业伦理决策的实践机制。
　　企业伦理决策的框架可以通过三方面来解读：一是企业伦理决策是什么、为什么要这样进行和怎样进行；二是企业做出伦理决策受哪些因素的影响，为什么由这些因素组成及这些因素之间的关系如何；三是提出针对性的对策建议。企业是社会中的一个复杂组织，《企业伦理决策研究》认为在设计企业伦理决策框架时，应该把影响企业人伦理决策的因素分析作为重点来把握，为管理者提供更多的知识理解组织伦理，从而促进伦理行为。这将有助于企业提高管理效率、规避伦理风险、提高管理者伦理决策能力、增强企业凝聚力。
　　《企业伦理决策研究》的基本内容，导论部分，就《企业伦理决策研究》选题的背景和意义，研究的内容、方法和角度以及难点和创新之处进行必要的介绍。文献综述部分主要是对已有的国内外研究进行一个较为详尽的述评，以使得对已有研究全貌有深入的了解。具体来说包含：一是企业伦理决策的内涵研究；二是企业决策遵循的伦理原则研究；三是企业伦理决策的实证方法研究；四是国内企业伦理决策研究动态。
　　第一章主要介绍企业伦理决策的理论基础。第一节详细描述企业伦理决策的概念的形成、内涵、功能及特点。第二节对目前学术界企业伦理决策研究的理论观点及主要理论模型做分析和介绍。最后，根据企业伦理决策的困境与选择，提出了本研究理论模型的建构。
　　第二章主要是针对企业决策遵循的伦理原则进行的分析。就企业伦理决策研究而言，伦理原则是企业认知伦理问题做出伦理决策的依据和准绳。因而，本章主要介绍了企业决策遵循伦理原则的多元化及我国企业面临的价值排序问题。在此基础上，提出了价值原则的选择，一般及特殊情况下的两种价值排序方法。
　　第三章主要是针对企业伦理决策相关行为的现实考察。通过问卷调研的描述性统计分析，讨论伦理问题的道德强度、企业人道德认知发展阶段及组织伦理氛围三个方面可能对企业伦理决策行为产生的影响。在本研究中，本章起到承上启下的作用，本章中对若干伦理问题的价值判断是以第二章为基础的，并且本章得出的结论则是第四章实证部分研究假设的由来。
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