本书是作者在长期从事教学和研究的基础上编写的一本教材，系统提出了企业伦理的基础知识框架，界定了企业伦理的内涵和外延，分析了企业合德、合法、合理经营管理的机制，探讨了不同企业成长阶段的不同伦理和企业伦理的进化过程。全书不仅阐释了与企业伦理密切相关的文化和法律问题，还就东西方传统伦理思想对现代企业伦理的影响，企业和顾客、政府、经营者的伦理关系等进行了解析。
本书基于理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑三个基本逻辑编写而成，系统总结了现代中国企业在伦理实践上的贡献以及中国企业伦理学在伦理学界的贡献，非常适合用作本科生和学术型研究生的教材，也可作为MBA等专业硕士及各种培训班学员的教学用书，还可作为担负企业管理重任的领导人员或管理人员、企业伦理研究者与实际工作者的参考用书。
杨杜，中国人民大学商学院资深荣誉教授，中国人民大学经济学博士，日本神户大学经营学博士，中国人力资源理论与实践联盟主席，知本咨询总顾问。曾担任中国人民大学商学院组织与人力资源系主任、华为公司高级管理顾问等。出版《企业成长论》《现代管理理论》《成长的逻辑》《文化的逻辑》《管理学研究方法》《矛盾管理学》《中国企业500强20年风雨岁月》等专著、合著53部，发表论文123篇。多次荣获全国最受欢迎商学院教授、中国人民大学十大教学标兵称号等。
第1章 中国企业伦理四定
第1节 中国企业伦理的定义
第2节 中国企业伦理的定位
第3节 中国企业伦理的定维
第4节 中国企业伦理的定界
第2章 中国企业伦理面面观
第1节 企业是新时代伦理的发源地
第2节 绿水青山与金山银山
第3节 大一统伦理共同体的分化
第4节 跳出伦理看伦理
第3章 中国企业伦理价值判断
第1节 要目的伦理还是手段伦理
第2节 要尊重个人还是集体主义
第3节 要效率第一还是公平第一
第4节 要长期利益还是短期利益
第4章 企业成长与企业伦理
第1节 企业文化、企业伦理与伦理资本
第2节 企业利益相关群体的排序
第3节 企业社会责任标准体系
第4节 企业的三种责任和“三合”管理
第5章 政治法律与企业伦理
第1节 政治的含义及特征
第2节 政治理念与企业伦理
第3节 法律及其特征
第4节 法律与企业伦理
第6章 科技创新与企业伦理
第1节 科技创新与知识产权的伦理
第2节 中国企业的科技创新伦理与成果
第3节 与著作权相关的科研伦理问题
第4节 其他科研伦理问题
第7章 中国与西方的企业伦理比较
第1节 中西方伦理学研究的历史脉络
第2节 西方的企业伦理特质
第3节 中国的企业伦理特质
第4节 中西方企业伦理特质比较
第8章 企业与顾客的伦理关系
第1节 企业与顾客关系的伦理维度
第2节 产品与服务
第3节 定价与营销
第4节 消费主义与娱乐至死
第9章 企业与员工的伦理关系
第1节 企业与员工关系的伦理维度
第2节 员工的进出机制
第3节 员工的薪酬分配
第4节 员工的工作环境
第5节 员工的伦理责任
第10章 企业与经营者的伦理关系
第1节 人生目的与人生境界
第2节 经营者的人生境界与企业伦理策略
第3节 企业伦理氛围的营造
第11章 企业与投资者的伦理关系
第1节 企业伦理与资本伦理
第2节 企业治理层面的伦理维度
第3节 企业与大中小股东的伦理关系
第4节 资本在不同行业中的伦理原则
第12章 企业与家庭的伦理关系
第1节 企业人与家庭人：工作与生活的倾斜与平衡
第2节 家庭伦理与企业伦理的协调
第3节 家族企业的伦理传承
第13章 企业与政府的伦理关系
第1节 政府及其职能
第2节 政府对市场的管制
第3节 企业与政府关系中的伦理问题
第4节 如何处理与政府的关系
第14章 企业与环境的伦理关系
第1节 企业生态环境伦理观
第2节 企业生态环境伦理管理
第3节 可持续发展下的企业探索
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