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本书基于对社会政策研究中“风险变迁与福利改革”逻辑关系的文献梳理，构嵌出一个“风险-福利”视角下的“社会政策改革模式”分析框架，一是用于系统分析农民在市民化进程中所面临的需求与风险状况，探索农民市民化过程中的风险特征；二是对西县相关社会政策的跟进状况及改革特征进行学理化检视，剖析相关社会政策的福利属性特征；三是利用分析

本书为读者提供了面对未知职场挑战的实用策略。第一篇解析了职业规划挑战与后现代生涯理论，引导读者以基于优势的方式规划未来。第二篇和第三篇聚焦于认知职场环境和探索个人优势，帮助读者建构生涯愿景与职业定位，并强调家庭沟通的重要性。第四篇关注生涯发展与管理，涵盖身心健康、心理资本、社会支持系统和财富积累等方面的内容，为读者提供

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本书的作者是四位被待办事项清单压垮的女性，她们希望联合起来掌握自己工作和生活的主动权——对那些影响职业生涯和个人生活的“无理请求”勇敢说“不”。事实上，世界各地的女性常常背负着“不可晋升型任务”的负担，这是一个我们能够而且必须解决的巨大问题。作者基于自身的经验、可靠的研究和各行各业女性的个人逸事，对女性如何有效拒绝“不

本书作者通过多年对人类脑科学的研究，发现了存在于男女大脑当中的差异与相似，由此总结出一整套在日常生活中男女交往产生的矛盾。本书通过拆解其中的脑思维回路，即“共感型”和“解决问题型”大脑回路，试图找出解决男女之间的问题的沟通办法。如果我们了解了女性大脑和男