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本书是关于成渝地区双城经济圈人才协同培育的学术研究著作，为四川省社会科学研究“十四五”规划课题研究成果（批准号：SC21C023）。本书将人才强国战略与区域协调发展战略、中国特色社会主义人才理论与成渝地区双城经济圈发展要素进行有机融合，从成渝双城经济圈人才协同培育的动因、机制出发，为两地的人才吸纳与引进、人才培育与发展

《东莞人才发展报告(2022)》作为2022年东莞市人才政策的汇总之作，内容覆盖全面，可操作性强。主要分为四个篇章，分别为综合发展篇：总结东莞市2021年人才发展概况及2022年人才工作要点；研究探索篇：精选了东莞人才发展院2021年部分研究成果；特色工作篇：主要汇总东莞市人力资源和社会保障局、科学技术局、松山湖、东城

本书是贵阳市“‘强省会’系列干部读本”之一。本书力求把中央对于新时代人才工作各项决策部署和省委、市委的工作安排，转化为贵阳贵安人才工作的具体思路与举措，持续加强人才工作前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，不断提高人才引进“精度”、拓宽“广度”、彰显“温度”，进一步优化人才结构，充分释放人才红利，为“强省会”

本书聚焦青岛市创新创业生态的发展,加快青岛市打造市场化法治化国际化营商环境,更好激发市场活力,为推动经济高质量发展提供有力支撑,通过总报告、政策、生态、行业、平台、区(市)、案例、探索等篇章,深度分析青岛市优化创新创业生态实施的改革创新政策与措施以及取得的成效,系统总结归纳青岛市在优化营商环境、深化“放管服”改革、促进

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本书总报告分析了党的十八大以来北京人才队伍建设的基本情况，系统梳理了人才政策体系，总结了人才事业发展的宝贵经验，重点围绕党的二十大提出的目标任务和北京建设高水平人才高地需要，提出工作建议；战略规划篇、人才队伍篇、发展环境篇、综合篇主要收录了北京市重点领域的人才发展研究报告，力求从不同角度展示有关部门、各区、专家学者在推

“余姚生态”是习近平总书记关于人才工作系列指示精神在长三角地区、县域经济的生动实践;是从“神经末梢”夯实基础、从基层培育活力动能、推动具有全球竞争力的人才制度优势建设重要来源;是打造宜居宜业、幸福活力的人才发展环境的鲜活范例。本书以总报告、分报告及案例的形式,详细介绍了”余姚生态”的产生背景、构成要素与独特成效。从余姚

根据部领导提出的汇编技能人才政策文件小册子的要求，职业能力建设司拟编辑出版《新时代高技能人才队伍建设政策汇编》一书，将《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等12份文件收集整理后出版发行，供各地、各部门工作中使用。汇编共包括《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《技能人才薪酬分配指引》《关于全面推行中国特色企业