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供应链伙伴特性对服务创新绩效的影响研究
本书基于组织学习理论,遵从“特性—学习—绩效”的理论框架,结合制造企业服务化转型的背景,围绕“制造企业供应链伙伴特性对服务创新绩效的影响”这一主题,充分借鉴国内外现有研究成果和分析方法,理论分析并实证检验供应链伙伴特性、关系质量、组织学习、吸收能力、服务创新绩效之间的关系。通过探索性案例研究、理论推导、实证分析等多种定性与定量相结合的论证手段,剖析供应链伙伴特性的内涵定义和维度构成,揭示其对服务创新绩效的作用机理,并明确界定发挥服务创新效应的边界条件,以期为制造企业的供应链管理创新提供理论指导和现实借鉴。
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