本书由英国剑桥大学、美国斯坦福大学的三位知名学者联合打造,向读者全面地描述了心理测量学,包括心理测量的历史、经典测试的开发、先进的测量技术以及在线测试的应用等话题。本书首先介绍了20世纪心理测量学的发展及其在不同领域的应用。随着统计方法和计算能力的发展,心理测量也进入了新的阶段,随之而来的是更为广泛的应用与更为严格的监管。本书详尽地讨论了进入21世纪以来心理测量学最新的进展,并强调了网络对于心理测量的巨大影响。本书还着重说明了大数据分析与人工智能在心理测量领域的应用,并在此基础上深入探讨了心理测量学的未来发展。
本书是国外心理测量学领域使用广泛的教材,期待新版能给国内的心理学研究者更多的启示。
约翰·罗斯特教授(John Rust)是英国剑桥大学心理测量中心的创始人,英国心理协会与皇家统计学会的院士以及剑桥大学达尔文学院的资深成员,同时担任剑桥大学利弗休姆未来智能中心的特聘研究员。
作为英国第一位心理测量学教授,罗斯特教授主持了众多国际知名测试的英国标准化研究,并出版了一系列广受好评的人格与能力测试,在学界与业界均享有极高的声誉。
第1章
心理测量的历史与发展
引言
什么是心理测量学?
二十一世纪的心理测量学
心理测量的历史
心理测量学作为一门科学的开端
能力测试
有关其他心理构念的测试
小结
第2章
心理测量问卷的开发
开发问卷的目的
绘制测验蓝图
编写题目
对问卷进行预测验
项目分析
获取信度指标
评估效度
标准化
第3章
心理测量的基本原则
信度
效度
标准化
公平性
小结
第4章
心理测量的原理
真分数理论
基于因素分析法识别潜在特质
向量代数和因素旋转
因素分析在测验编制中的应用
经典因素分析法的局限性
心理测量理论的批判
小结
第5章
项目反应理论和计算机自适应测试
引言
题库
现代心理测量学的发展
项目反应理论直观的图形描述
项目反应理论的图形介绍
计算机自适应测试原理
项目反应理论综述
验证性因素分析
第6章
人格理论
人格的相关理论
人格测评的不同方法
偏差的来源和处理方法
非正式的人格测评方法
状态测量与特质测量的对比
迫选式量表
虚假效度和巴纳姆效应
小结
第7章
职场中的人格测评
预测职业前景
反生产工作行为的测评
小结
第8章
在心理测量中使用数字足迹
引言
数字足迹的类型
数字足迹在心理测量中的典型应用
在心理测量中使用数字足迹的优势与挑战
编制基于数字足迹的心理测量工具
小结
第9章
智能机器时代的心理测量
心理测量计算机化的历史
心理测量中人工智能的发展
网络空间中的心理测量
人工智能的道德发展
小结