失败问题是同人类经济社会的发展相伴而行、密不可分的，古今中外，概莫能外。但人类对失败问题的研究起步较晚，最早可追溯到20世纪60年代的决策理论，而失败学习理论于20世纪90年代才在组织学习研究中被逐渐提出并独立出来（胡洪浩，2011），当前，国内外学者围绕失败学习的主题开展了一系列研究，初步形成了涵盖失败学习概念、分类、影响因素、过程、效应等领域的失败学习理论体系。然而，一方面，失败学习理论尚属新兴学科，在我国的应用领域尚不普遍，主要局限于创业研究领域，对于企业管理领域的研究尚不充分。另一方面，在我国组织变革、创新过程中，失败问题比比皆是，如何正确对待失败问题？如何把失败学习作为组织摆脱困境、复苏发展并获取可持续竞争优势的重要工具与方法？……这些问题都对失败学习理论创新提出了挑战，亟需后继学者对失败学习理论进一步完善和丰富。在由制造大国向制造强国迈进的过程中，我国存在制造业企业衰落的问题。本书正是基于当前失败学习、企业衰落、组织创新及其他相关的基本理论，通过失败这个新视角思考并解决制造业企业复苏问题。
在理论层面，本书基于失败学习构建制造业企业衰落的复苏模型，形成包括衰落识别、衰落探究、审慎试验的衰落企业复苏路径，提出一些建议，为制造业企业衰落的复苏提供新的视角和解决方案；在研究方法层面，本书引入文献研究、案例研究、统计学、问卷调查、社会燃烧理论、Logistic回归模型、系统仿真等研究方法，实现定量与定性相结合，拓展制造业衰落企业复苏研究的方法论基础。在实践层面，从宏观上，本书为我国制造业创新升级和政策修订提供决策借鉴，为进一步深化供给侧结构性改革、大力实施创新驱动发展战略、促进制造业高质量发展提供参考；从微观上，提高企业对失败的认识，有助于制造业衰落企业掌握复苏的思路、方法与路径，提升其转型升级和可持续发展的能力。
唐朝永，博士，副教授，硕士生导师，河北农业大学经济管理学院副教授。长期从事失败学习、企业创新、企业复苏等研究工作。主持教育人文社会科学青年基金项目、山西省高校人文社会科学重点研究基地项目、山西省软科学基金项目、山西省高校哲学社会科学基金项目、山西省哲学社会科学基金项目、河北省社会科学基金和河北省社会科学发展基金等各一项；参与国家社科基金项目、山西省软科学基金项目等项目。在《科学学研究》《管理评论》《预测》《研究与发展管理》《系统工程》《软科学》《科技进步与对策》等国内外期刊发表论文30余篇。出版专著一部，参与编写教材一部，荣获2018年度百部（篇）工程二等奖、山西省第十一次社会科学研究优秀成果优秀奖。
第一章 导 言
第一节 研究背景
第二节 研究意义
第三节 研究现状评述
第四节 研究内容、技术路线和方法
第二章 相关理论与发达国家制造业企业的复苏经验
第一节 制造业的内涵、特征与分类
第二节 相关理论
第三节 日本、韩国制造业企业转型发展的政策与经验
第四节 德、美企业复苏的政策与经验
第三章 企业衰落、组织创新、失败学习及企业绩效之间关系的实证研究
第一节 企业衰落与组织创新：管理者风险规避与制度化组织使命的作用
第二节 企业衰落与组织创新的关系：失败学习与组织惯例更新的影响
第三节 企业衰落、失败学习和战略柔性对组织创新的影响
第四节 失败学习对企业绩效的影响机制研究
第四章 制造业企业复苏的逻辑框架构建
第一节 企业复苏路径构建的理论依据
第二节 从失败学习视角构建制造业企业复苏路径模型
第五章 制造业企业衰落预警研究
第一节 制造业企业衰落预警模型的构建
第二节 制造业企业衰落预警的案例研究
第六章 制造业企业复苏战略的仿真研究
第一节 系统边界和假设
第二节 系统因果关系分析
第三节 系统流图
第四节 制造业企业复苏战略的仿真试验
第七章 制造业企业复苏的对策研究
第一节 国家层面的政策建议
第二节 行业层面的政策建议
第三节 企业层面的政策建议
第八章 结论与展望
第一节 主要结论
第二节 未来研究方向
参考文献
附 录
企业衰落与组织创新：管理者风险规避与制度化组织使命的作用调查问卷表
企业衰落与组织创新的关系：失败学习与组织惯例更新的影响调查问卷表
企业衰落、失败学习和战略柔性对组织创新的影响：被中介的调节模型调查问卷表
失败学习对企业绩效的影响机制研究调查问卷表
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