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行政价值观研究
行政价值观是决定行政活动中人的价值取向和行为选择的重要精神力量,具有完整的结构,发挥着利益整合、行为引导、人格塑造、精神凝聚等功能,表现出引导性、统摄性、规范性、可塑性等特点。在行政实践活动中,行政价值原则、行政价值规范、行政价值理想等精神要素依次经历萌芽、演进、升华等三个阶段,经历一个完整的生长历程,凝练为行政价值观,并通过认同机制、理解机制、支持机制的作用,对行政生活产生影响,影响着行政生活中人的思想和行为。 中国行政价值观是在国内—国际、历史—现实—未来的立体坐标中发展的。哲学价值观、政治价值观、新公共服务理论等是行政价值观的主要理论来源,西方主流行政价值观的中国转换、中国传统行政价值观的现代转型、马克思主义行政价值观的中国转化是当代中国行政价值观发展的实践基础。当代中国行政价值观的创新,可以通过塑造行政人格、培育公民意识、推动行政发展、繁荣行政文化等具体途径实现。
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