在工作中我常常发现，不少的人应聘一份工作或者选择一个职业，相当地随意与盲目，要么是海投简历，要么是什么热门就选择什么，根本谈不上对工作的理解与认识，大多数人只是抱着一份打工的心态来求职应聘。
记得有次我面试一个应聘人力资源经理的候选人，某双一流大学公共管理、法学双学位毕业，整体综合素质不错，刚好公司有法务岗位的招聘需求，我问他：你看你有法学的专业背景，如果有人力资源和法务两个工作机会，你会选择哪一个？他想了想答复说：我希望做法务的工作。于是，我下午安排法务负责人面试，结果没有想到，后他问了一个让人大跌眼镜的问题：如果我从事法务工作，转正以后有没有转岗的机会呀？面试官一听就晕了，投简历是应聘人力资源，后转为应聘法务，转正以后还希望能够转岗。这样的候选人恐怕把工作当作体验生活了，连自己想要做什么都不明白，更谈不上对工作的真心热爱。
真心热爱自己工作的人，往往对工作有着异乎寻常的热情，不管工作压力有多大，工作难度有多高，他们都不会觉得工作多苦多累，也不会有诸多怨言和借口。他们会将工作当作乐趣、挑战以及成长的机会，而且常常沉浸其中、乐此不疲。这些人可以集中精力在工作上，把自己的兴趣与工作完美结合在一起，专业能力提升速度比抱着打工心态的人要快上数倍。在他们的世界里，不存在困难这样的字眼，他们相信凡事必有方法去解决，而且能够解决得完美。
然而，大多数人在做一件事情不成功或被批评的时候，总会找种种借口来搪塞别人，因为他们害怕承担错误，害怕被别人笑话，或者只是想得到暂时的轻松和自我解脱。上班迟到了，可以说是因为堵车；工作干砸了，可以说是领导决策错误；客户不满意，可以说是对方过于苛刻；升不了职，可以说是领导偏心……反正聪明的他们总会找到各种看似合理的借口。可以毫不夸张地说，借口就是一个掩饰弱点、推卸责任的器，有很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。更为可怕的是，借口常常还是一张敷衍别人、原谅自己的挡箭牌，容易扼杀人的创新精神，让人消极颓废。它更是一剂鸦片，让你一而再、再而三地去品尝它，逐渐地让自己变得心虚、懒惰，遇到困难就退缩，终丧失执行的能力，更谈不上积极地去寻找解决问题的方法了。
其实，不是有些事情难以做到，而是因为我们没有用心去找方法解决困难。陆游写道：山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村。古人尚且明了山穷水尽之后还有柳暗花明，但现在许多人却看不到这一点，他们认为已经山穷水尽的时候便停止往下走了。他们觉得走到这里已是尽头，也只能到此为止。其实未必，只要有问题，就一定会有办法解决，方法永远比问题多。
有句话说得好：世上无难事，只怕有心人。是的，只要用心找，方法总比问题要多。一道数学题会有不同的解法；想要到达山顶，有无数条路可供自己选择。你可以选择前人之路，也可以选择开辟新的道路。但是无论哪一条，结果是一样的，殊途同归，都能到达山顶。不同的是你用了什么方法，收获了什么。如果将思想聚焦在怎么可能的怀疑上，你就会压抑自己的智力潜能，把可能实现的东西扼杀在摇篮中。如果将思想聚焦在怎么才能的探索上，你的大脑就会开动起来，把各种不可能变为可能。
一位成功学家说过这样一句话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！让我们把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，因为工作中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些找借口的人！
朱坤福,男,汉族,朱氏药业集团创始人。董事局主席,北京大学EMBA,北京化工大学教授，上海社科院特聘讲师,山东省化妆品协会会长，山东省企业家学术研究会常务理事,知名营销专家,被评为中国优秀企业家中国诚信企业家、中国品牌企业创新人物、中国管理创新领军人物、中国健康产业领军人物。2005年7月,朱坤福先生创建了朱氏药业集团,经过10多年发展,现在集团旗下拥有子公司20余家，年产值50亿元,涉及医疗器械、化妆品、保健食品、高分子材料研发、企业咨询、管理培训等数十个领域。其领衔的培训公司在全国巡讲1000余次,受训企业500余家,培训学员近10万人次。
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