《大学生就业创业指导》（第二版）根据大学生的求职就业与创业需要分九章介绍，具体包括绪论、职业生涯规划、求职择业的心理准备与心理调适、求职择业的方法及技巧、创业基础技能、走进大学生创业、毕业生权益保护、如何处理工作中的关系以及走向成功。同时，书中附有国家就业相关政策、文件、通知（以二维码形式呈现），以及大学生就业流程图，供读者参考使用。
本书以大学生求职创业心理指导为主线，自始至终强调学生心理调适在职业规划、岗位目标确立、求职创业方法和技巧运用等方面的重要性，帮助学生正确认识自己、认识职业、认识社会，不断提升学生求职择业能力、创新创业能力、成功迈向社会的能力。
本书适合作为高等职业院校的教材，也可供中职、技工校各专业学生，以及就业创业指导人员、企业人力资源管理人员、社会求职创业人员学习和参考。
姜辉，黑龙江农业经济职业学院，系主任、副教授，2016年主持申报中药制药技术专业全国健康服务类示范专业点并成功获批；
2017年主持中药制药技术专业立项黑龙江省双高院校建设骨干专业；
2018年主持中药制药技术专业获批国家 级优质专业；
2019年主持申报健康管理专业已开始招生，本人参加健康管理师学习培训，备考健康管理师国家三级。
第一章 绪论 / 001
第一节 职场点拨 明确任务—开课意义 / 001
一、当前大学生就业面临的问题及相关政策 / 001
二、高职生就业形势分析 / 007
三、开展就业指导的意义 / 008
第二节 职海泛舟 确定方向—课程内容 / 010
一、职业生涯规划 / 011
二、个性化指导 / 011
三、择业心理咨询 / 012
四、就业思想教育 / 013
五、就业政策导向 / 013
六、就业信息服务 / 013
七、求职技巧指导 / 013
第三节 “职”点迷津 得体得法—就业指导方式 / 014
一、坚持专业学习和就业指导学习相结合 / 014
二、坚持理论与实践相结合 / 015
第二章 职业生涯规划 / 016
第一节 规划人生 实现自我—认识职业生涯规划 / 017
一、职业的概念、分类及特征 / 017
二、职业生涯规划 / 020
三、职业生涯规划的意义 / 021
第二节 认清自己 发挥优势—了解与分析自我 / 022
一、职业兴趣—喜欢干什么 / 023
二、职业能力—能够干什么 / 026
三、职业性格和气质—适合干什么 / 032
四、职业价值观—最看重什么 / 035
第三节 掌握方法 事半功倍—高职生如何做好职业生涯规划 / 037
一、做好大学三年的规划 / 038
二、撰写一份职业生涯规划书 / 038
第四节 持续发展 不断努力—新员工的自我发展规划 / 047
一、新员工制订自我发展规划的意义 / 047
二、新员工制订自我发展规划需要了解的内容 / 048
第五节 有效管理 明确方向—职业生涯管理 / 048
一、用人单位的普遍要求 / 049
二、职业生涯管理的主要内容 / 049
第三章 求职择业的心理准备与心理调适 / 052
第一节 转换角色 准确定位—求职择业的心理准备 / 052
一、树立正确的就业观 / 053
二、提升就业竞争力，增强求职信心 / 056
三、大学期间的心理养成 / 057
第二节 找准问题 靶向击破—求职择业的心理调适 / 062
一、大学生所面临的就业环境 / 063
二、大学生求职择业中的心理问题及调适 / 064
三、正确对待挫折 / 067
第四章 求职择业的方法及技巧 / 072
第一节 知己知彼 有备无患—求职择业的准备工作 / 072
一、心理准备 / 073
二、信息准备 / 074
三、材料准备 / 075
四、随身物品准备 / 078
第二节 审时度势 非你莫属—求职面试基础知识及技巧 / 078
一、面试的内涵 / 078
二、面试的作用 / 079
三、面试的种类 / 082
四、面试的标准程序 / 086
第三节 实话巧说 突出亮点—求职面试自我介绍技巧 / 088
一、面试自我介绍的原则 / 089
二、面试自我介绍的内容 / 090
三、面试自我介绍注意事项 / 092
第四节 提前准备 三思后答—求职面试问答技巧 / 094
一、常见问题回答技巧 / 095
二、特殊问题回答技巧 / 097
三、面试问答注意事项 / 099
第五节 简约整洁 自然大方—求职服饰及礼仪 / 103
一、求职服饰 / 103
二、求职礼仪 / 106
第五章 创业基础技能 / 108
第一节 千里之行 始于足下—高职生创业的背景及意义 / 108
一、高职生创业的背景 / 110
二、高职生创业的意义 / 110
第二节 了解定义 分析形势—创业定义及当前创业现状分析 / 112
一、创业的定义 / 113
二、高职生创业现状 / 113
三、如何改善高职生创业的现状 / 114
第三节 做好准备 熟悉政策—高职生创业的必备条件及政策解读 / 115
一、自主创业的自身准备 / 116
二、自主创业的外部条件 / 116
第四节 我敢闯 我会创—玩转双创大赛 / 118
一、“互联网+”创新创业大赛的目的与任务 / 118
二、大赛的赛道以及赛制设计 / 118
三、赛道的评审要点 / 123
四、“互联网+”大学生创新创业大赛的步骤 / 124
第六章 走进大学生创业 / 127
第一节 下沉走访 了如指掌—市场调研的必要性 / 127
一、做好创业前期的市场调研 / 128
二、创业前期市场调研的具体内容 / 128
第二节 未雨绸缪 深谋远虑—创业计划书的制订 / 130
一、创业计划书的内容 / 130
二、创业计划书模板 / 131
第三节 做好防控 防患未然—大学生创业的风险及其对策 / 143
一、大学生创业风险 / 143
二、大学生创业风险防范对策 / 144
第七章 毕业生权益保护 / 146
第一节 熟悉政策 保护权益—就业协议签订 / 146
一、劳动者的权利和义务 / 147
二、高校毕业生就业协议与劳动合同 / 149
三、如何签订和解除高校毕业生就业协议 / 149
第二节 熟悉政策 保护权益—劳动合同介绍 / 154
一、签订劳动合同的注意事项 / 154
二、如何解除劳动合同 / 156
第三节 科学防范 提高警惕—警惕求职陷阱 / 163
一、常见的就业陷阱及防范方法 / 163
二、毕业生择业时如何防止受骗 / 164
第八章 如何处理工作中的关系 / 166
第一节 学以致用 体现价值—与工作的关系 / 166
一、工作的意义 / 167
二、怎样理解工作 / 168
三、怎样去工作 / 169
四、工作的分类及指导意义 / 170
第二节 唇亡齿寒 荣辱与共—与单位的关系 / 172
一、个人与工作单位之间的关系 / 172
二、怎样处理好个人与单位之间的关系 / 173
三、单位的分类 / 173
四、单位与个人未来的关系 / 173
第三节 诚挚友谊 服从指挥—与领导的关系 / 175
一、领导对自己的意义 / 176
二、领导的分类 / 176
三、把握与领导相处的分寸 / 177
第四节 虚心学习 相互配合—与老员工的关系 / 178
一、老员工对自己的意义 / 178
二、老员工的分类 / 179
三、老员工与你的未来 / 179
四、如何让老员工接受你 / 180
第九章 走向成功 / 182
第一节 运用理论 总结经验—理论知识与能力和社会经验的关系 / 182
一、运用理论知识发挥个人能力 / 183
二、利用外界环境 / 189
三、总结社会经验 / 190
四、理论知识与社会经验的关系 / 191
第二节 扎实理论 提升技能—理论知识与技能的关系 / 192
一、知识的积累 / 192
二、知识积累和个人发展 / 194
三、能力和技能 / 195
四、理论知识与技能的关系 / 195
第三节 夯实基础 厚积薄发—离校前的准备 / 197
一、完成学业 / 197
二、修补缺陷 / 197
三、研究用人单位资料 / 198
四、办全离校手续 / 198
第四节 提前谋划 事半功倍—缩短适应期 / 198
一、报到注意事项 / 199
二、缩短适应期 / 199
三、培养职业兴趣 / 199
四、走向成功 / 200
附录 / 203
附录一 国家就业相关政策、文件、通知 / 203
附录二 大学生就业流程图 / 204
参考文献 / 205
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