实现更高质量和更充分的就业是公共就业服务政策的主要目标。全球金融危机后，我国公共就业服务政策调整为积极就业政策，实施再就业优惠措施，推进创业带动就业等政策，发挥了重要作用。当前我国在建设全方位公共就业服务的同时，需要注重解决结构性就业矛盾，并通过对管理方式和运行模式的创新，提高公共就业服务的效率。公共就业服务政策的调整需要根据我国当前就业面临的主要矛盾和挑战，着力促进高校毕业生等青年群体和农民工的多渠道就业创业。
第一章导论
第一节研究背景和研究意义
第二节主要内容和研究方法
第二章公共就业政策面临的变革
第一节公共就业政策的现实基础
第二节公共就业政策面临的挑战
第三节公共就业政策的调整方向
第三章公共就业政策的内容创新
第一节公共就业政策的内容和目标
第二节职业介绍服务与创新
第三节职业培训服务与创新
第四节工资和就业补贴政策与创新
第五节公益性岗位和小微企业发展援助政策与创新
第四章公共就业政策的方法创新
第一节公共就业服务效率与满意度测评
第二节公共就业政策主要方法与问题
第三节公共就业政策评价方法的改进与创新
第五章公共就业政策的总体评价与借鉴
第一节公共就业政策的总体评价
第二节国外公共就业政策管理方式与变革
第三节国外公共就业政策影响因素与效果
第四节德国公共就业政策经验与借鉴
第六章青年群体公共就业政策实践
第一节劳动力市场变化对青年群体的影响
第二节青年群体培训模式与制度安排
第三节青年群体公共就业政策与创新
第四节完善青年群体公共就业政策的建议
第七章非正规就业群体公共就业政策实践
第一节非正规就业群体就业问题
第二节农民工求职行为的影响因素
第三节非正规就业群体公共就业政策与创新
第四节完善非正规就业群体公共就业政策的建议
第八章高质量公共就业政策的评价标准
第一节公共就业政策宏观评价
第二节公共就业政策微观评价
第三节公共就业政策满意度评价
第九章高质量公共就业政策建议
第一节分阶段实现公共就业政策优化目标
第二节促进复员军人群体再就业
第三节重视公共就业政策减贫作用
第四节推进公共就业政策融合创新
参考文献
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