本书通过分析股权激励的传导机制，从公司治理层面，研究管理层的股权激励如何影响企业的税务激进行为，随着管理层股权激励的增强，高管人员是否愿意承担更大风险以进行税务激进行为，从而在检验公司治理通过股权激励对税务激进行为综合影响的基础上，研究其产生的经济后果。
盛常艳，女，管理学博士，天津财经大学会计学院教师，中安联合投资集团博士后科研工作站博士后，天津市“131”创新型人才第三层次。主要研究方向为税务会计、税务筹划。发表CSSCI论文多篇，主持和参与省部级项目多项。本书是天津市哲学社会科学规划项目一般项目（TJGL16-003Q）资助成果。
第1章 导论
1.1 研究背景与研究意义
1.2 基本概念
1.3 研究目标与研究方法
1.4 研究内容与研究框架
1.5 创新之处
第2章 文献综述
2.1 股权激励的研究
2.2 股权激励影响税务激进行为的研究
2.3 股权激励、税务激进行为经济后果的研究
2.4 研究述评
第3章 股权激励、税务激进行为和会计信息质量的理论基础
3.1 委托代理理论
3.2 不完全契约理论
3.3 博弈理论
3.4 激励理论
3.5 信息不对称与信号传递理论
第4章 股权激励与税务激进行为的实证检验
4.1 问题提出
4.2 理论分析和研究假设
4.3 研究设计
4.4 实证结果与分析
4.5 稳健性检验
4.6 本章小结
第5章 股权激励与会计信息质量的实证检验
5.1 问题提出
5.2 理论分析和研究假设
5.3 研究设计
5.4 实证结果与分析
5.5 稳健性检验
5.6 本章小结
第6章 税务激进行为经济后果的实证检验
6.1 问题提出
6.2 理论分析和研究假设
6.3 研究设计
6.4 实证结果与分析
6.5 稳健性检验
6.6 本章小结
第7章 研究结论与畏望
7.1 研究结论
7.2 政策建议
7.3 研究局限性
7.4 未来研究展望
参考文献
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