本书在“治理”语境和全球公立医院治理改革的背景下，聚焦于我国公立医院财务治理研究。一方面，将治理理论和分析方法应用于公立医院改革，分析政府及其权力部门在公立医院财务治理架构中的权责安排；另一方面，遵循产权理论—公司治理理论—财务治理理论的逻辑主线来研究公立医院财务治理结构及财权配置。本书共分为9章，分别阐述了有关概念和理论、我国公立医院财务治理的现状、公立医院财务治理结构及财权配置问题、公立医院财务治理绩效评价指标体系构建等。
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目 录
第1章 导论1
1.1 本书的实践意义与理论价值1
1.2 本书的主要思路与逻辑结构3
1.3 本书的研究方法与主要研究对象4
1.4 本书的特点与局限7
第2章 公立医院财务治理的一般理论研究10
2.1 公立医院财务治理研究的基本概念10
2.2 相关研究的现状14
2.3 相关理论研究的启示与简要评述22
2.4 公立医院财务治理的理论基础与研究框架26
第3章 公共治理理论：公立医院财务治理研究的新视角28
3.1 公共治理理论的基本内涵28
3.2 公共治理理论与公立医院财务治理研究的逻辑关系29
3.3 公共治理理论对于公立医院财务治理的启示34
第4章 我国公立医院财务治理实证分析37
4.1 公立医院治理改革的基本思路37
4.2 我国公立医院财务治理的内外部环境44
4.3 我国公立医院改革与公立医院财务治理的关系分析49
4.4 我国公立医院财务治理的实证考察：基于非财务数据50
4.5 我国公立医院财务治理的实证考察：基于财务数据58
第5章 我国公立医院财务治理结构研究67
5.1 我国公立医院的多层委托-代理结构分析67
5.2 我国公立医院法人治理的基本架构和关键问题69
5.3 我国公立医院财务治理的基本结构和权利配置74
第6章 我国公立医院财务治理绩效评价指标体系研究82
6.1 财务治理绩效评价的基本理论问题82
6.2 我国公立医院财务治理评价体系设计96
第7章 我国公立医院财务治理评价研究111
7.1 样本公立医院基本财务收支情况111
7.2 样本公立医院财务治理绩效分析114
7.3 公立医院财务治理绩效综合性评价127
第8章 我国公立医院医生薪酬制度研究130
8.1 我国公立医院医生薪酬制度的体制背景130
8.2 我国公立医院医生薪酬制度与公立医院财务治理的关系132
8.3 我国公立医院医生薪酬制度现状及存在的问题133
8.4 政策建议137
第9章 我国公立医院财务治理的可行路径及策略分析139
9.1 本书的主要研究结论139
9.2 公立医院财务治理改革的动力及阻力分析144
9.3 规范化公立医院财务治理的实践条件145
9.4 实现公立医院财务治理的理论分析框架147
9.5 公立医院向规范化财务治理过渡的实现路径149
参考文献151
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