本教材涵盖了人力资源的基本原理，介绍了人力资源学最新的研究成果和实践案例。内容包括：人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、人员招募与甄选、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理。
第一章 人力资源管理导论
第一节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的内容和基本原理
第三节 人力资源管理的发展历程及趋势
第二章 人力资源规划
第一节 人力资源规划的基本内涵
第二节 人力资源规划的制定程序
第三节 人力资源规划的执行
第三章 工作分析
第一节 工作分析概述
第二节 工作设计
第四章 人员招募与甄选
第一节 人员招聘与招募
第二节 人员测评与甄选
第五章 人力资源培训与开发
第一节 人力资源培训与开发概述
第二节 人力资源培训开发的方法和内容
第三节 人力资源培训与开发效果评价
第六章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效计划与绩效辅导
第三节 绩效管理常用技术
第四节 绩效评估与绩效反馈面谈
第五节 绩效管理中常见的问题与解决措施
第七章 薪酬福利管理
第一节 薪酬福利与薪酬管理的一般原理
第二节 职位薪酬体系设计
第三节 绩效薪酬
第四节 员工福利
参考文献
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