《西藏民族区域自治地方政府绩效管理创新研究》以政府绩效管理理论为基础，在对西藏自治区政府绩效管理的现状进行实证分析基础上，结合西藏实际和特殊性，就西藏自治区政府绩效管理的理论模式、政府绩效评估指标体系的构建、绩效管理的运行等问题进行研究，为推进西藏自治区政府绩效管理，实现西藏的长足发展和长治久安提供智力支持。
卫立浩，1967年7月出生，陕西乾县人，西藏民族大学教授，硕士生导师。主要研究方向为行政管理学、政府绩效管理。主持参加国家社科基金项目、省部级科研及教改项目多项，公开发表学术论文30余篇，主编教材3部。
绪论
第一章 政府绩效管理的概念和理论基础
第一节 政府绩效管理的基本概念
第二节 政府绩效管理的产生和发展趋势
第三节 政府绩效管理的理论框架和功能作用
第四节 政府绩效管理的理论基础
第二章 国内外政府绩效管理的实践和经验
第一节 国外政府绩效管理的实践和经验
第二节 中国地方政府绩效管理的实践和经验
第三章 西藏自治区提升政府绩效的实践历程
第一节 精兵简政以降低政府绩效成本
第二节 完善责任制以确保绩效目标实现
第三节 推进效能建设和效能监察以提高政府绩效
第四节 推进行政审批制度改革以提高办事效率
第五节 规范财政预算绩效评价制度以控制绩效成本
第六节 加强行政监督和行政执法建设以保证绩效实施
第七节 推进政府管理创新以建立人民满意政府
第四章 西藏政府绩效管理的环境分析
第一节 西藏政府绩效管理概述
第二节 政府绩效管理环境分析的理论基础
第三节 影响西藏政府绩效管理的外部环境分析
第四节 制约西藏政府绩效管理的内部环境分析
第五章 西藏政府绩效管理模式的科学构建
第一节 政府绩效管理体系和模式
第二节 我国典型的地方政府绩效管理模式
第三节 西藏政府绩效管理的战略使命和目标要求
第四节 西藏政府绩效管理模式的路径分析
第五节 构建西藏特色政府绩效管理模式的途径
第六节 西藏政府绩效管理模式的科学设计
第六章 西藏政府绩效评价指标体系的构建
第一节 西藏政府绩效评价指标体系的理论基础
第二节 西藏政府绩效评价指标体系的整体设计
第三节 西藏政府绩效评估指标体系的初步构建
第四节 西藏政府绩效评价指标体系权重的确定
第五节 应用西藏政府绩效评估指标体系注意的问题
第七章 西藏政府绩效管理网络平台建设
第一节 西藏政府绩效管理网络平台的建设需求
第二节 西藏政府绩效管理网络平台的战略规划
第三节 西藏政府绩效管理网络平台的架构设计
第四节 西藏政府绩效管理网络平台的实现技术
第五节 西藏政府绩效管理网络平台的应用环境
结束语
参考文献
后记
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