当代企业人力资源要素研究与优化

定　　价：56 元

• 作者：李勤梅著
• 出版时间：2017/11/1
• ISBN：9787504498991
• 出 版 社：中国商业出版社

• 中图法分类：F272.92 
• 纸张：胶版纸
• 版次：1
• 开本：16K

内容简介

人力资源管理是一门涉猎广泛的综合学科且具有很强的实践性，它可以为企业制定人才战略、进行人力资源规划、开展人力资源管理实践提供科学的理论依据和实践指导。
　　《当代企业人力资源要素研究与优化》在创作上充分尊重了人力资源管理的客观规律，在内容安排上充分考虑了人们认识的一般规律，即由理论到实践，并且将理论与实践相结合，使全书的布局更加合理。在语言上作者尽量避免使用艰难晦涩的专业术语，注重语言的简明性和流畅性，以适合大众阅读。
　　《当代企业人力资源要素研究与优化》共划分为八章，从不同的角度对人力资源管理的内容进行了一定程度的规范，主要有人力资源的概念、绩效、培训、规划、招聘、薪酬、员工职业规划、面向全球的人力资源管理。结构打破了传统的人力资源管理研究系统，将绩效和薪酬这一企业和员工*关心的内容放在了前面，突出其重要性。