本书运用成功学定理，结合大量实例，有针对性地从80个方面给出了颇具建设意义的为人处世技巧，激励陷入迷茫和困境中的人，帮助他们重新找到自己的人生方向，更好地融入社会，适应激烈的社会竞争，从而更好地生存，过上快乐、幸福的生活
子阳，本名周成功，又名佳乐等，1998年开始创作，勤于用功，擅长情感、励志类作品。至2006年止，已有两千多首诗歌、几部小说和若干篇散文问世。2009年开始与新加坡玲子传媒、台湾城邦集团建立良好关系。目前，在新加坡、中国大陆及台湾、香港地区均受广大读者追捧。
定理1 要想生存好需要付出更多
天下没有免费的午餐
过得好的人付出得多
方向不对努力白费
定理2 不甘于平庸才会造就卓越
敢于冲破平庸
卓越来自全心付出
定理3 懂得为将来“投资”
“投资”有收益的“项目”
找到一个正确的方法
最重要的是坚持不懈
定理4 切莫荒废光阴
荒废一时，毁掉一生
让每寸光阴来成就自我
定理5 做任何事情都要规划与总结
规划和总结与我们的生存息息相关
规划有利于抓住机遇
总结是巩固成果的最后壁垒
定理6 成就大事要从小事做起
小事情体现大品格
态度决定命运
定理7 有承受压力的心理准备
承受压力是前进路上的不二选择
在压力面前停一步就是退两步
卸掉包袱
哭可以释放压力
定理8 养成独立自主的习惯
我们不再是个孩子
自己拿主意
做最坚定的强者
定理9 对自己有高标准要求
每个人的潜能都是无穷的
要做就做到最好
不能偏离方向
定理10 勇敢去冒险
墨守成规是我们的通病
悟出冒险的含义
冒险有助于创造新的人生
要坚持不气馁
坦然地面对非议
定理11 磨练自律性
自律是意志力的体现
磨练自律性需要技巧
后天磨练更关键
定理12 认真做好每件事
不愿认真是因为害怕太累
认真付出可以得到大收获
定理13 在工作中修行
多数年轻人会我行我素
要做好目前的本职工作
做好该做的事情
把眼前事做到完美
定理14 改变不了就接受
理想和现实是有差距的
接受的反面是改变
定理15 把握主动才会赢得时机
不要抱怨，时机对每个人都是均等的
机会要主动去创造
定理16 傲可以胜任的第一份工作
让自己拥有足够的历练
成功的天梯要一步一步向上爬
在等待中让自己变得强大
定理17 抱着为自己工作的心态
定理18 每天多努力一小时
定理19 不要让过去绊住你的脚步
定理20 读万卷书不如行万里路
定理21 摒弃怀才不遇的想法
定理22 不要太在乎失败
定理23 吃亏的好与坏
定理24 要有自信心
定理25 学会等待
定理26 学会选择和放弃
定理27 细节处见功力
定理28 对人对事有诚信
定理29 不如意的事说出来
定理30 知道随机应变
定理31 学会宣传自己，
定理32 赢得别人的认可
定理33 善于借用他人的力量
定理34 掌握一技之长
定理35 拥有第二种生存本领
定理36 多学一门手艺
定理37 服从老板的安排
定理38 不让上司下不了台
定理39 做公司的守秘人
定理40 有团队合作精神
定理41 有理也要让三分
定理42 不要轻易得罪人
定理43 打破思维定势
定理44 给别人喜欢你的理由
定理45 尝试着去取悦别人
定理46 说好每一句话
定理47 不嘲笑别人的缺点
定理48 求人要保持低姿态
定理49 远离利用你的人
定理50 心往好处想
定理51 记住他人的名字
定理52 跳槽要留口德
定理53 好马也要吃回头草
定理54 给自己重生的机会
定理55 接纳他人的批评意见
定理56 纠正不良的个性
定理57 把生气用得恰到好处
定理58 虚心地向前辈请教
定理59 结交良师益友
定理60 不过于计较别人的过失
定理61 不错过重要的东西
定理62 主宰自己的命运
定理63 注重自己的名声
定理64 尊重别人的文化
定理65 抵制住诱惑
定理66 珍惜当下
定理67 保护自己的隐私
定理68 学会认清事物的本质
定理69 避免吹嘘自己
定理70 不要比老板穿得更好
定理71 别累垮了自己的身体
定理72 放弃错误的感情
定理73 找一个爱你的人
定理74 拥有一颗平常心
定理75 良好的第一印象
定理76 充足睡眠健康生活
定理77 留有一定的积蓄
定理78 让感恩成为习惯
定理79 和别人分享成果
定理80 习惯孤独寂寞的生活
定理38不让上司下不了台
没有人喜欢当众出丑
陈豪一毕业，就因为能力很强被分配到一家贸易公司工作。但干了几年后，他还是没有得到提升，而当时与他一起进公司的人有的已经做了主管，可他还是一名普通员工。其实，同事们都知晓其中的原因，只是他自己不清楚而已。有一次，主管正和公司老板一起检查工作，当走到他的办公室时，他突然站起来，对主管说：“经理，我想提个意见，我觉得咱们部门的管理比较混乱，有时想找一些客户的订单都找不到。”
也许有人会说，这不是为了公司的利益着想吗？是的，他的本意没错，但我们要了解人性，谁也不愿意当众出丑啊。所以，这件事产生的潜在后果是：一方面双方心里都有疙瘩，受到指责的人因为有损自尊，终究不能释怀；那些指责他人的人又担心挨整，时时提防。主管虽然当场接受了意见，但心里一直耿耿于怀，对陈豪意风颇多，当然不会重用他。
想要开除你太容易
一般而言，上司都不想别人当众指出他工作中的不足，特别是当着自己领导的面，因为这样会影响他的前程，即使你说得再对，可如果他因此而失去了自己的职位，他还会感谢你的提议吗？如果他对你满，也许还会做出一些不利于你的事，如：
（1）不给你事做。（2）鸡蛋里挑骨头。（3）给你做出不良的业绩考核。（4）离间你和向事之间的感情，导致你孤立！（5）当从给你难堪。
总之，你即使当时忍无可忍，但只要不想“走人”，那就千万不要在上司面前逞能，更不能当众羞辱上司！
所以，有意见一定要找一种妥善的方式和上司沟通，即使内心再不满，也不能当众指责上司，否则只能说明你还不成熟，缺乏如果你年轻气盛，不小心当众让上级出了丑，却不想离职，那就赶快向上司道歉吧，因为这是唯一的弥补措施。
……
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