本书是西安交通大学研究生“十四五”规划精品系列教材之一。本书系统、全面阐述了社会保障制度概念和理念、社会保障制度模式和体系、社会保障政策与公共政策、社会保障管理体制、社会保障法制及国外社会保障制度等基本理论知识，介绍了当前国外社会保障制度发展现状和趋势，并对中国社会保障制度现存的问题提出了改革思路。各章节安排了案

本书回应学者们提出的“探究资源基础理论微观基础”的研究呼吁，综合考虑领导者个人认知、领导者个人行为以及领导者所处制度环境对组织资源获取的影响，从个体行动者视角对组织资源获取微观机制展开研究。

“婚姻代际干预”本意指两代人之间过问对方婚姻之事，《当代中国婚姻代际干预研究》排除子辈干预父辈婚姻这类向上干预形式，只指针对传统意义上父辈干预子辈婚姻的向下干预形式，是父母包办婚姻与父母介绍婚的合集，即父母参与子女婚姻择偶的统称。《当代中国婚姻代际干预研究》针对中国社会转型和婚姻制度变迁情境，提出了以婚姻代际干预为媒介

本书首先区分了差错管理文化和差错反感文化对个体突破性创造力的差异性影响,发现了心理安全感在差错文化影响个体突破性创造力的路径中的中介作用,以及个体调节焦点(即促进型调节焦点和防御型调节焦点)对差错文化通过心理安全感影响个体突破性创造力的间接效应的调节作用。然后,本书挖掘了与差错管理相关的外部负反馈、主管发展性反馈影响团

本书包括6篇17章内容，分别为：第一篇基础篇，包括2章内容，即管理学研究基础问题、管理科学研究范式与方法；第二篇继承篇，包括1章内容，即管理理论演变；第三篇框架篇，包括6章内容，即管理主体，管理客体，管理组织，管理机制，管理情境，管理绩效；第四篇治理篇，包括4章内容，即现代企业制度，公司治理理论，公司治理运作，网络组织

在统计软件的加持下，统计学已经失去了高深莫测的光环和艰涩难懂的标签。本教材在全面系统讲述描述统计学和推断统计学理论及实用方法体系的基础上，考虑时代发展和软件应用趋势，删去了其陈旧知识和方法，增加了R软件的思想、系统函数和大量自定义函数在数据描述与抽样推断中的实际应用指导，使其成为学生看的懂、学的会和教师能高效组织教学的

本书探寻符合我国国情与时代特点的青年领导力培育理论体系及实践路径，不仅是引导我国青年领导力培育良性发展的现实需要，也是对高校思想政治教育有效性的积极探索与尝试。

本研究立足于团队创造所面临的现实问题，基于激发型信息处理视角、团队调控范式、归因理论及社会相依理论，试图建立不同类型负反馈、合作目标相依性、不同聚焦点的团队意愿及团队创造力的理论模型，探讨不同类型负反馈作用于不同特性团队的创造力的调控机理，提出相应的研究假设，通过实验研究和问卷调查进行实证分析，最后讨论研究结果，并指出

《管理学英语教程（第2版）/新世纪专业英语系列教材》课文选自近几年欧美国家出版的管理类英文原著，语言地道，覆盖面全。《管理学英语教程（第2版）/新世纪专业英语系列教材》可供各类大专院校中的企业管理、经济管理、财务管理、人力资源管理、电子商务等专业的本科生和研究生（包括MBA和EMBA）使用。此外，《管理学英语教程（第2

本书为社会科学研究生使用的专业核心课程教材。本书从社会科学的特点出发，对社会科学研究方法作了系统的陈述和讲解。其主要内容包括：社会科学研究与公共管理，社会科学研究基本程序，数据类型及收集数据的方法，数据的整理与显示，数据描述方法及技术，概率及概率分布，统计推断方法，预测方法，决策方法，综合评价方法等。