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当前分类数量:16991  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F27 企业经济】 分类索引
  • 埃隆·马斯克: 嚼着玻璃,凝视深渊
    • 埃隆·马斯克: 嚼着玻璃,凝视深渊
    • 李治仪著/2019-7-1/ 世界知识出版社/定价:¥45
    • 本书共分十二章,内容包括:创业,选择很重要;创业,个人魅力决定你的凝聚力;创业,想要就是“想”尽办法“要”;创造SolarCity—不可忽视的创新力量;创业就是要搭班子等。

    • ISBN:9787501260096
  • 企业会计分岗核算
    • 企业会计分岗核算
    • 刘晓华/2019-7-1/ 电子工业出版社/定价:¥42
    • 本书的内容分为两个部分。*部分为模拟企业的概况以及实训的要求。第二部分为6个不同会计岗位的核算项目。第二部分内容包括有:项目一出纳岗位核算,项目二往来岗位核算,项目三材料资料岗位核算,项目四职工薪酬岗位核算,项目五成本费用岗位核算,项目六,财务成果岗位核算。每个项目又分为三部分。*部分为任务引入,目的是吸引学生的兴趣,

    • ISBN:9787121350825
  • 财务管理(第六版)
    • 财务管理(第六版)
    • 张玉英/2019-7-1/ 高等教育出版社/定价:¥46.8
    • 本书是十二五职业教育国家规划教材修订版。本书是在第五版的基础上,根据财务管理学科新发展与2019年相继施行的*财税法规等修订而成。本书以财务分析、财务决策、财务预算、财务控制为体系,以企业财务活动为主线,以筹资、投资决策和利润分配为主要内容。全书系统、科学地阐述了企业财务管理基本理论、内容、方法与技能。本书以能力培养为

    • ISBN:9787040521177
  • 绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)
    • 绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)
    • 赵曙明 赵宜萱/2019-7-1/ 人民邮电出版社/定价:¥42
    • 本书共9章,主要内容包括绩效与绩效管理体系、绩效目标的设定与调整、绩效指标的设计、绩效计划的制订、绩效考核实施、绩效考核结果的管理、绩效改进方法与工具、团队绩效考核和业务人员绩效考核方案设计实务。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材,同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使

    • ISBN:9787115495761
  • Excel财务应用教程(第3版)
    • Excel财务应用教程(第3版)
    • 丁昌萍 王楚楚/2019-7-1/ 人民邮电出版社/定价:¥59.8
    • 本书以Excel在财务工作中的具体应用为主线,按照财会人员的日常工作特点谋篇布局,通过介绍典型应用案例,在讲解具体工作方法的同时,介绍相关的Excel常用功能。 全书共分8个项目,包括常用财务会计表格与单据制作、凭证与账务处理、财务报表分析、原材料进销存核算、往来账款核算、固定资产核算、工资核算、成本与费用核算等方面内

    • ISBN:9787115511089
  • 创业企业风险识别、决策与控制研究
    • 创业企业风险识别、决策与控制研究
    • 杨隽萍 杨宏旭/2019-7-1/ 经济科学出版社/定价:¥75
    • 本书将创业风险管理活动(非系统性风险)分解为三个阶段进行深入的研究,即风险识别、风险决策、风险控制。基于已有的文献对风险、创业风险及非系统性风险内容进行界定,并借鉴三元交互理论,建立创业者特质(个体)社会网络(环境)创业风险(行为)的总体研究框架,展开各个风险管理阶段的理论与实证研究。

    • ISBN:9787521801743
  • ERP原理及应用实验教程
    • ERP原理及应用实验教程
    • 唐中林,刘琴 编/2019-7-1/ 石油工业出版社/定价:¥24.9
    • 《ERP原理及应用实验教程》结合ERP原理及应用实验、金蝶K/3WISE系统和模拟案例企业数据,讲述了如何使用金蝶K/3WISE系统来辅助制造企业完成ERP系统初始化和主要业务流程的实际操作。全书共7章,每章包括概述、实验和思考题三部分内容。第1章为绪论,内容包括ERP概述、金蝶K/3WISEERP系统介绍、ERP实验

    • ISBN:9787518331253
  • 胜任力模型开发与应用 18年管理咨询经验倾力打造,涵盖人力资源管理体系各大板块的应用实践 企业管理用书
    • 胜任力模型开发与应用 18年管理咨询经验倾力打造,涵盖人力资源管理体系各大板块的应用实践 企业管理用书
    • 水藏玺,向荣,刘洪良/2019-7-1/ 中国经济出版社/定价:¥68
    • 《胜任力模型开发与应用》是作者在18年的管理咨询实践过程中,发现国内企业在建立胜任力模型以及胜任力模型应用环节尚存在一系列问题,如胜任力模型框架设计、胜任力模型开发基本步骤和方法、胜任力模型在人力资源各个领域的应用等。本书从国内企业的实际问题入手,方法可操作、应用实战化、案例真实化,帮助企业快速建立基于胜任力模型的人力

    • ISBN:9787513657709
  • 业务流程再造(第五版)
    • 业务流程再造(第五版)
    • 水藏玺/2019-7-1/ 中国经济出版社/定价:¥98
    • ◎本书是作者业务流程系列的第五部作品。在再版的过程中,本书紧紧围绕企业流程规范化、流程支撑企业战略实现,对流程优化与再造方法论进行大胆创新,以帮助中国企业尽快完成流程规范与升级,进而实现业绩倍增与长期稳健发展。◎本书是作者18年业务流程管理咨询经验的总结与升华。自2008年作者出版*部关于流程的著作以来,亲自参与过近5

    • ISBN:9787513657600
  • 聘谁(2019版):用A级别招聘法找到更适合的人
    • 聘谁(2019版):用A级别招聘法找到更适合的人
    • (美)杰夫·斯玛特 兰迪·斯里特里;中资海派 出品/2019-7-1/ 中国经济出版社/定价:¥55
    • 高效的团队从找对人开始 当今商场上,绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计,聘错人的平均代价是岗位薪水的15倍,相当于白白扔了150万美元和无数宝贵时间! 为撰写本书,两位作者采访了80多位杰出商界人士,包括20多位亿万富翁、30多名高市值公司CEO,采访时间共计1300小时。 在这部具有里程碑意义的著作里,作者

    • ISBN:9787513655873