在我国环境治理政策下，空气质量备受社会各界关注，而关于劳动力是否会因此作出迁移反应的研究却不够深入。本书遵循理论-实证的技术路径，主要针对以下三个问题做出阐述：空气质量是否影响劳动力的流动决策；空气质量是否影响劳动力流向；空气质量如何影响劳动力流动。本书证实了空气污染对劳动力的离乡决策及劳动力的流出地城市选择均有着重要

劳动供给是决定经济产出的核心要素和基础要素，有效劳动供给的增长决定着经济增长，然而影响一个区域劳动供给的因素很多，劳动力收入偏离对劳动供给的制约至关重要。区域劳动力收入偏离、劳动供给与经济增长之间的关系极为复杂，而城市群因其特殊的空间结构将三者有机结合，逐渐成为研究热点。本文的研究工作主要围绕以下几个方面展开：（1）在

本书是一本系统阐述创业学基本理论和具体实践的大学基础平台教材，自第1版出版以来深受读者欢迎，被许多高校选作创业基础课程的指定教材，并入选“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。本书是国家级一流本科课程“创业学”慕课配套教材，全书基于“UPIM”创业教育课程体系，描述了一个清晰的创业路线图，分为“理解创业”“准备创业”

科技创业是一门实践的学问，既要有一定的章法，又要靠实践去感悟。《科技创业实战：打造你的初创企业》从创业者的角度讨论创业与融资，结合作者自身参与的实践案例，系统阐述如何做好科技创业，如何吸引天使投资。书中融入作者在创业与投资实践中所做的观察与思考，并采用“创业树”形象地阐明科技创业企业的主要构成，以便读者整体把握科技创业

《人力资源管理（微课版）》系统介绍了人力资源管理的理论及实践，体系结构完整，内容系统全面。全书包含人力资源战略规划、工作分析与设计、人员招聘管理、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、数字化人力资源管理等内容，体现了人力资源管理的**理念和发展趋势，提供了人力资源管理的应用技术及企业样板，分享了人力资源管理研究与企业咨询实

高质量人力资源体系是中国式现代化的重要支撑。二十届中央财经委员会第一次会议提出，要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。本书使用中国社会科学院人口与劳动经济研究所、人力资源和社会保障部人力资源流动管理司联合开展的人力资源市场监测数据，从需求侧、供给侧与供需匹配三个方面研究了人力资源市场运行态势

本书试图研究劳动力市场技能需求，并分析其对教育供给侧改革的启示。结构安排如下：首先，介绍本研究的背景和意义；其次，对研究中涉及的核心概念进行界定；最后，分析本研究的理论依据。

新时代新征程，我国加快实施创新驱动发展战略，各级组织正以激发自主创新潜能为目标，培育鼓励创新、包容创新的深厚土壤，在创新实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，走好人才驱动创新的宽广道路，不断提升创新效能，释放创新动力。随着“90后”“00后”新生代员工逐步成为各级组织的人才主体，他们的创新管理问题

本书对职业分析与设计、人力资源规划、员工招聘、员工使用与调配、职业生涯管理、绩效管理等内容进行了全面介绍。每一章均设置了本章要点与案例，有助于读者掌握人力资源管理的理论及实务的基本内容。本书吸收了人力资源管理理论和实践的最新变化，内容实效性极强，并且提供的资源丰富，和师生们的要求紧密结合。本书比较系统地介绍了人力资源管

《中国双创发展报告（2022~2023）》从环境—资源—绩效的创新创业生态链视角出发，构建环境支持、资源配置和绩效价值“三位一体”的一级指标及11项二级指标和35项三级指标-从城市经济发展状况和兼顾区域均衡标准出发，筛选100座城市作为研究样本，立足城市、展望全国，综合测评我国双创发展状况，探索我国双创活动未来的发展方