在充满机遇与挑战的创业时代,你是否渴望找到一种既能实现财富梦想,又能享受自由生活的创业方式?《极简自由创业》正是这样一本为你量身打造的创业指南,它将带你开启一段与众不同的创业之旅。本书围绕"极简自由创业”这一核心主题,从定位、选择、营销、模式、领导力、团队文化、创业心法和极简活法八个关键维度,深入剖析创业的各个环节。在
本书按照战略性人力资源管理的基本逻辑阐述了人力资源管理的基本理论、方法及技术,系统介绍了人力资源战略与规划、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。 本书涵盖了人力资源管理的各个职能模块及相关要素,不仅融入了战略性人力资
本书从人力资源工作的整体规划、岗位分析、人岗配置、人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等方面,详细阐述各项工作的流程设计与优化,旨在助力提升人力资源管理者(HR)的工作效率,减少时间、精力成本,并确保执行的精确性。同时,以电子文件下载的方式提供了50份文档,详尽列举了人力资源工作流程中用到的图、表等文件模板,极大
本书以生动的漫画形式,结合AI时代的管理新趋势,为读者呈现了一位优秀的管理者--土豆先生,在晋升到管理岗位后所面临的一系列真实挑战,以及他一步步成长为优秀管理者的历程。本书分为七章,涵盖从个人贡献者到管理者的角色转变、员工管理、团队协作、绩效提升、人际交往、AI在管理中的应用等内容。通过土豆先生的故事,读者将看到管理者
本书是一本译著。原著是第一本将人员、人力资本、良好实践标准、积极的人事管理和公司治理原则等所有整合在一起的书,为人力资源专业人士、商业领袖、决策者和监管者制定蓝图提供了强有力的文本支撑,这一文本支撑出自经验丰富的专业人士和学者,这些专业人士和学者是本次编写工作的核心人员。本书用其国际化、前瞻性的同时又高度符合实践的新兴
现代化的本质是人的现代化。在推进中国式现代化进程中,加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,在国家发展全局中具有重要意义。《人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2025)》是中国人事科学研究院组织编写的最新年度人力资源发展报告。报告聚焦中国人力资源发展重点领域,梳理总结2024—2025年上半
员工招聘是企业人力管理痛点,员工招聘在企业人力管理中是核心模块,图书市场空间大。 本书基于招聘管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础,从招聘助理、招聘主管、招聘经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求的台阶为主线,全面梳理并建立企业招聘管理过程中的管理知识和管理体系。 本书重点讲解员工
深入实施新时代人才强国战略,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。《重庆人力资源蓝皮书:重庆人力资源服务业(2024)》聚焦重庆市人力资源服务行业发展重点领域,关注重庆人力资源服务行业发展状况和未来走势路径,从人力资源、人才工作、就业创业、劳动关系、社会保障等方面总结了一年来人力资源的基本状况和特点
创业从不是“凭胆量赌运气”,而是需要一套能适配中国本土环境的科学体系——这正是本书要解决的核心问题。 作为中国人自己的商业教科书,本书不是单点经验的堆砌,而是从数万家创业公司的失败教训中淬炼出的实战指南。全书分“认知篇”“模型篇”和“无限进步”三部分,每章末尾还配有“教练时刻”,帮你做业务漏洞的自我诊断,同时能够用于辅
在人工智能与数字化浪潮的冲击下,人力资源管理正经历着变革。本书深入探讨了AI技术如何重塑人力资源从业者的价值,助力企业适应新时代对组织与人才的需求。 全书围绕人力资源从业者的数字化转型展开,从招聘、培训、绩效管理到组织架构变革,剖析了AI技术在各环节的应用模式、优势与挑战。同时,强调了在技术驱动下,人力资源从业者如何回