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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C933 领导学】 分类索引
  • 领导力原则
    • 领导力原则
    • 威廉?R?哈维/2018-1-1/知识产权出版社/定价:¥48
    • 哈维博士在本书中清楚滴说明了如何运用愿景、勇气、创新和财务保守主义结合团队建设、良好的工作伦理观念,迸发出扭转乾坤的力量,以此分享通过管理实现繁荣的*方法,不仅能对中国的教育界人士、企业管理者有所助益,对每个普通读者就如何管理自己的人生,也能有所启发。撰写此书的目的是分享哈维领导力模型以及其作为成功模式所具备的核心价值

    • ISBN:9787513053495
  • 半部《论语》治天下——孔子谈领导力
    • 半部《论语》治天下——孔子谈领导力
    • 李曰春/2018-1-1/齐鲁书社/定价:¥35
    • 学习、借鉴我国古代治国理政的经验,绕不开孔子,也绕不开《论语》。孔子生活在人类文明的“轴心时代”,那是奠定人类精神基础的时代,是制定人类生活准则的时代,也是制定治国理政原则的时代,而这些基本的价值准则正像衣食住行一样成为人类永恒需要的东西,否则,人类就不足以立存于世。孔子是那个时代参与制定规则的先哲们中的重要一员。孔子

    • ISBN:9787533339005
  •  系统领导力
    • 系统领导力
    • 王奎武/2018-1-1/中国文史出版社/定价:¥80
    • 《系统领导力》依据马克思主义哲学事物普遍联系和对立统一的观点,按照系统科学的思路,遵循事物本来的完整性特点,形成了领导力的系统认识,展示了领导力的系统化。比如德才兼备,智勇双全,能文能武,能说善写,就是四组领导力要素组合。再如懂政治,精专业;上靠领导,下靠群众;既靠权力,又靠影响;既要求别人,又以身作则;既普遍号召,又

    • ISBN:9787503489310
  •  怎样当好一名中层领导
    • 怎样当好一名中层领导
    • 李军燕 周瑞昌/2018-1-1/企业管理出版社/定价:¥46
    • 本书针对中层领导职务的特点量身定制。中层领导处在中间位置,对上,是被管理者,需要掌握与上级有效沟通的技巧和方法,在上级眼中,中层不能只埋头苦干,更需要运用智慧;对下,中层既需要树立自己的威望,又要善于授权,并同时把责任下放,把每位员工都培训成杰出的人才,构建一支高效的团队;同级之间,要和谐相处,加强沟通,多创造机会合作

    • ISBN:9787516416310
  •  领导素质与艺术一本全
    • 领导素质与艺术一本全
    • 圣铎 著/2017-12-1/江西美术出版社/定价:¥38
    • 本书针对领导者在日常的工作中会遇到的种种难题和困惑,从领导的道德力量、人格魅力、大局意识、影响力、责任意识、执行力、制度意识、企业文化意识、成本意识、市场意识、创新意识,以及领导的识人艺术、用人艺术、授权艺术、决策艺术、沟通艺术、激励艺术、惩罚艺术、考评艺术、协调艺术、团队艺术、应变艺术、口才艺术、留人艺术等方面,全面

    • ISBN:9787548054627
  •  论领导力
    • 论领导力
    • (美)Jocelyn R. Davis(乔斯琳? R. 戴维斯)/2017-12-1/电子工业出版社/定价:¥65
    • 本书把过去2500年来领导智慧的精华汇集于此,不仅将经典著作与现代管理学问题融会贯通,而且将它们的思想融入当下的商业活动,从经典著作中为不甘平凡的领导者们总结出实际可行的方法和通俗易懂的观点。全书包括24章,探讨了24个领导学问题,涵盖了领导者需要通晓的大部分知识。每一章围绕一部经典著作,为商业领导者们提供解读经典思想

    • ISBN:9787121329814
  • 组织领导学(第8版)
    • 组织领导学(第8版)
    • [美] 加里·尤克尔(Gary Yukl)/2017-12-1/清华大学出版社/定价:¥58
    • 对正式组织中的领导理论和研究进行了全面、广泛的考察,对领导与管理工作的性质、有效领导行为、领导与授权、领导与追随者、领导的权力与影响、变革领导、团队领导、战略领导等内容进行了详尽阐述,并对伦理型领导、服务型领导、精神型领导、诚信型领导,性别、多元化与跨文化领导,以及分散型领导、关系型领导、复合型领导理论等领导学的前沿理

    • ISBN:9787302490807
  • 领导力心理学 洞悉人心 激活团队
    • 领导力心理学 洞悉人心 激活团队
    • [英]艾伦·卡特勒(Alan Cutler)/2017-12-1/人民邮电出版社/定价:¥69
    • 管理的本质就是管人,管人的本质就是赢得人心。本书综合了马斯洛、麦格雷戈、阿戴尔、弗洛伊德等人的领导力和心理学理论,以麦当劳、联合利华、宝洁、普华永道等世界知名企业为案例,简明清晰地提出了掌握核心领导技能的七个工具,介绍了应对管理创新、人才争夺等未来挑战的五个领导力方法,分析了洞察人心、激励员工的四套工具、两个模型。本书

    • ISBN:9787115470478
  • 精益领导力 从传统组织到精益组织的转型之旅
    • 精益领导力 从传统组织到精益组织的转型之旅
    • [美]罗伯特·B·康普(Robert B.Camp)/2017-11-1/人民邮电出版社/定价:¥59
    • 自20世纪80年代精益管理理论诞生以来,国内外许多企业实践过精益管理,其中有些企业通过精益管理获得了持续性的竞争优势,有些企业则一无所获。世界知名精益管理大师罗伯特·B.康普认为,精益管理的成败取决于企业领-导者是否具备精益领导力,打造精益组织,首先要开发领-导者的精益领导力。 《精益领导力从传统组织到精益组织的转型

    • ISBN:9787115469632
  • 领导科学与领导行为研究
    • 领导科学与领导行为研究
    • 丁莹莹/2017-10-1/经济管理出版社/定价:¥68
    • 领导是随着人类社会的产生而产生的,并与人类社会的发展和演进相伴始终。领导学的产生和发展是人类实践水平和认识能力不断发展的必然结果,同时也是领导活动发展的客观要求。 领导行为是群体中的个人行为,其目的是在其个人和其他人之间建立起追随关系;一个人在群体中获得领导地位,可以采取各种不同的方法,而这些不同方法

    • ISBN:9787509652848