作为德鲁克的学生，作者那国毅一直在对德鲁克管理思想进行系统研究和深入实践。 2009年5～6月，作者用6周的时间再次穿越美国大陆，沿着德鲁克的足迹，实地考察和研究德鲁克管理思想形成的历史沿革。访问了美国彼得·德鲁克管理研究生院、美国德鲁克协会，拜见了德鲁克的夫人多丽丝，会见了美国德鲁克管理学专家，并置身

本书以东方管理“以人为本，以德为先，人为为人”的理念作为理论与实践的内核，汲取了西方管理学和中国传统管理思想的精华，阐述了管理心理学的研究对象及中外管理心理学的形成与发展，通过研究企业中个体、群体、组织、领导人的具体心理活动的形式和规律，探讨如何从激励人心理和行为的各种途径和技巧，以最大限度调动人的主动性、积极性和创造

本书介绍了管理经济学的基础知识，重点探讨了如何将管理经济学的原理和方法应用于企业管理决策的实践，避免了复杂的经济学公式和计算，加入了大量的企业案例和经济生活中的小实例、每章有完整的练习题。

本书系统地介绍了管理经济学的研究脉络和基础知识，阐释了管理经济学思想如何应用于决策分析中，涵盖了管理经济学的各个方面。本书秉持基于实践和多学科交叉的理念，结合经济发展的新形势及其对管理经济学创新与应用提出的新要求，在广泛借鉴、吸收国内外管理经济学研究成果的同时，也做了扩展和丰富。本书还通过实际案例分析管理经济学问

互联网时代，每个人都是管理者。领导力成为每个人生存、发展所需的硬技能，管理方式也随着时代的发展而产生了明显的变化。 《共情管理》是日本二百年老店船桥屋第八代掌柜渡边雅司的管理经验总结，阐释了作者专注于让接触葛饼的人都感到幸福的理念和理想，并系统地介绍了员工的评价制度、新人的提拔方式，以及如何借助创新的商品开发市场、展开

本书为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。自初版以来，本书连续印刷35次，被全国各地高校广泛采用，受到广大师生的一致认可。全书共11章，系统介绍了管理心理学的基本知识和研究成果。本次修订优化了结构体系，有效整合了知识模块，增加了与实践紧密相关的案例，更新调整了章末案例，配套了关联知识点、技能点的微课视频、拓展阅读

本书共5编,其主要内容包括:第1编早期管理思想(国外早期的管理思想、中国古代的管理思想、工业革命和管理思想的发展、中国近代的管理思想),第2编古典管理理论(泰勒的科学管理理论、古典组织理论),第3编行为科学理论(行为科学理论的产生、激励理论、领导行为理论),第4编现代管理理论(现代管理理论综述、现代管理理论的主要学派)

本书讲述了破碎的人际交往，目标读者是商业领袖。这是一本实用的操作指南，它展示了领导者如何在他们的组织中建立心理安全的工作环境，创造有助于每个人成功和组织繁荣的工作场所，并鼓励他们尽大努力贡献自己的想法。作者深入研究了心理学、哲学、社会科学、文学并结合他自己的经历，以展示领导者如何能够也必须为理想的行为设定基调和模式正如

王重鸣教授的《管理心理学》（2021）在其40多年从事管理心理学学习、教学、研究和应用的丰富经历与研究成果基础上，为大家提供了全新的管理心理学理论与方法。这本书展现出四个鲜明特点：展示理论创新、融汇研究成果、嵌入中国实践、引领发展趋势。 ☆展示重要理论创新。本书总结和提炼出相关研究团队和中外学者在数十年中做出的主要理论

本书注重管理理论研究与管理前沿问题相融合，并以问题研究构建管理哲学研究的内容体系，主要内容包括：管理哲学视域的人性观与方法论、管理哲学视域的社会时间、管理工具及其价值、中西管理文化比较、现代西方政府价值的转换、社会资本的管理价值、责任公共性重构的哲学反思、管理主义反思、政治哲学视域的社会资本价值、马克思的社会资本思想、