很多希望从事秘书或助理工作及刚踏上这类工作岗位的人都有这样的疑问：秘书或助理要做哪些工作？未来发展前景如何？秘书与助理有什么区别？本书作者基于长期的助理从业经历及丰富的培训经验为读者回答了这些问题。本书共8章，详细介绍了秘书或助理如何管理各类信息，如何做好财物管理，应该掌握的商务礼仪，如何做好商务接待，如何组织各类会议

想认真学习，却总是觉得时间不够。渴望成功，却摔在目标不清晰这个巨大的门槛上。马斯克是如何创业的？他的成就是如何取得的？马斯克的成就离不开这些工作方法。不是人人都能成为马斯克，但他的这些理念和方法像费曼学习法一样，适合大多数普通人修炼与提升。本书将马斯克在学习、工作、管理中用到的方法做了总结和分解，帮助普通人更好地应用。

这本书不仅能提升人们的理念认知，还能指导日常行为。重要的是，这本书一方面能帮助员工创造高绩效，轻而易举地晋升，成为不断成长的优秀者；另一方面，管理者应用这些优秀者的成长经验，能帮助组织绩效的改进，让平凡团队创造非凡成绩，促进组织整体优秀。 本书的书名《员工是岗位的主人》就是平凡人在职场的角色认知与担当，能实现平凡者的

意识形态是为国家立心、为民族立魂的工作；大数据时代，互联网已成为意识形态表达的主阵地和最前沿。我国是世界上网民最多的网络大国，而青少年是互联网的“原居民”和最大用户群体，因此，构建青少年网络意识形态引导系统已成为重大时代课题。 本书立足于大数据时代背景，在遵循“循数而导”“循数而为”“循数而治”的大数据思维基础上，建

本书是马克思漫漫说这一介绍马克思主义基本原理的社科普及品牌的最新成果，是继《马克思漫漫说·政治经济学》之后，围绕马克思主义哲学的相关知识，推出的一本介绍辩证唯物法即马克思主义唯物法的图书。本书沿用了马克思漫漫说系列图书的主要人物，以讲故事的形式分13章介绍了哲学与世界观方法论、哲学基本问题、唯物主义与唯心

年轻职场人要想在工作上取得成就，单靠努力是不够的，关键在于运用脑力。遇到大项目或复杂的流程，盲目苦干等于无效努力。无论是个人还是组织，要想解决问题，就必须选择更清晰的思维方法——分解问题，把大问题原子化。这种方法适用于从OKR的细节、订单获取，到职业生涯规划和企业增长等各个方面，关键在于将大目标分解成小目标，逐个击破。

无论是职场新人还是经验丰富的职场人士，都可能遇到汇报工作的挑战，在现代竞争激烈职场环境中，提升汇报能力有助于更好地展示自己的工作成果和能力，增加晋升和加薪的机会，相比于通过试错来积累汇报工作的经验，阅读这本书可以帮助读者快速掌握汇报技巧和方法，避免走弯路，从而节约时间和成本。《不会汇报工作，还敢拼职场》本书旨在为读者解

本书介绍了作者在推动产业发展中所秉持的方法论，也是他所秉持和运用的笛卡尔方法论。笛卡尔方法论是认识事物的思维路线，是在批判旧事物中寻找建设新事物的解决方案。所以，无论是报业、旅游业还是餐饮业，都可以找到产业跳动的脉搏，找到推动产业突破旧有范式，实现跨越式发展的新办法。本书在结合三个产业发展解读笛卡尔方法论批判＋建设的认

在本书中，数据分析师和数据科学家比尔·弗兰克斯对如何向各类的观众现场展示技术数据和汇报成果进行了有效且令人大开眼界的探索。本书以分析和数据科学领域的示例为框架，对任何希望向他人展示数据驱动信息的人来说，本书都是必不可少的实用指南。 本书提供了各种具体的技巧和策略，使数据驱动的演示更清晰、更直观、更容易理解

本书主要从分析黑格尔思存同一和总体性的哲学体系入手，考察了马克思的作为一种辩证的认识方法的总体性，进而分析了卢卡奇的主客体统一的总体性，后者在借鉴了黑格尔辩证法的总体思想中合理内核的基础上，提出了自己的总体性思想。最后论述了阿多诺对同一性的批判，阿多诺传承了黑格尔辩证法的批判方向，其否定的辩证法包括对思维方式同一性的批