提升企业自主创新能力,支持企业尽快成为技术创新的主体,是我国实施创新驱动发展战略建设创新型国家的一项重大战略任务。与先发国家企业技术创新不同,我国这样的后发国家,企业技术创新面临先发国家企业的巨大竞争压力,这对后发国家企业技术创新的策略选择具有直接和很大的影响。本文综合运用技术创新管理理论、产业组织理论、博弈论与信息经

本书主要聚焦于创业机会识别开发、创业能力及其与公共政策主要是创业教育政策的关系。首先探讨了创业的内涵、影响创业的因素以及创业的三个维度即创业态度和认知、创业活动、创业愿望。探讨了创业机会的发现方式、影响创业机会识别和开发的因素,期望丰富创业机会识别开发知识,有针对性地提升创业能力。在借鉴欧盟经验和得出研究结论的基础上,

人力资源管理涉及企业管理的方方面面,对于企业的发展、壮大至关重要。本书紧密结合人力资源管理有关知识,对我国企业管理实践的科学总结,讲述我国管理理论、管理经验、管理方法及学科研究的最新成果,对实际生活应用具有重大的参考价值。全书分章节讲述人力资源管理概念、现状、发展趋势及与企业建设的关系,企业人力资源管理以及企业组织、文

本书内容主要来自《华夏基石管理评论》杂志2016-2020年原创文章精选,华夏基石管理评论公众号编辑整理的文章,以及部分华夏基石专家作者团成员发表在其他媒介上的文章。

本书以情景代入的方式全景展示HR部门如何借助任职资格体系、人才盘点、学习培养体系一步一步让员工从新人成长为业务专家的职场故事。

人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础。人力资源战略是在企业总体战略指导下制定的企业人力资源发展的战略,包括企业人力资源的使命和价值观,人力资源发展的目标、方向、方针与政策等。人力资源规划是在人力资源战略基础上对企业未来人才的需要、供给,培养与选拔方式进行科学、整体的预测和规划,它是企业人力资源管理其他职能的基础。本

我国在改革开放进程中,企业财务管理与审计工作取得了明显的进步,成绩可人。然而在经济一体化格局形成之后,以上两项工作中仍存在一些较为突出的问题。介于此,《企业财务管理与内部审计创新研究》对企业财务管理与内部审计的基本理论知识、企业财务管理运作、企业财务预算与风险管理、企业财务审计、企业内部审计实务以及企业内部审计管理与展

本书以通俗易懂的语言介绍会计基础理论和基本原理;以企业主要实际业务介绍会计核算基本方法;以企业主要经济业务的案例为主线,提供仿真经济业务资料,指导学生进行实训练习。为了提高内容的趣味性、可读性,书中尽量避免采用抽象的理论讨论与阐述,而代之以真实的企业案例。

本教材在中级财务会计的基础上,着力对财务会计学领域内的几个重要领域进行讲解:一是合并理论、合并会计报表及相关内部交易处理等传统内容;二是特殊的会计处理,金融工具会计、公允价值会计和分部报告等;三是财务会计领域的基本研究,包括会计政策选择、盈余管理、盈余质量和会计稳健性等内容。财务会计领域的基本研究这部分内容是本教材的重

本书基于新制度主义理论,结合资源基础理论、资源依赖理论,以在越南经营的中国企业为例,试图发掘东道国制度压力对企业人力资源本地化、人力资源自主权及其绩效的内在影响机制,以及人力资源本地化、人力资源自主权的中介机制,并将基于企业高层管理者领导风格的相关研究,探索不同领导风格在其中的调节机制。