本书既刊发了王通讯、吴德贵、姬养洲等老一代人才专家的最新研究成果,又刊发了周琪、王琪、李蹊等年青一代博士的最新研究成果;既刊发了中国人事科学研究院、中国人民大学及地方党校(行政学院)人才专家的最新研究成果,又刊发了基层组织和人社部门、企业与农业农村人才工作
本书主要内容包括:岁月的秘密、力量的秘密、财富的秘密、潜能的秘密、远东大师的秘密、失落的致富经典、失落的成功经典、失落的健康经典、世界上最神奇的24堂课等。
本书主要包含四方面内容:一是西部人才吸引和使用现状及评价分析。统计分析西部经济、教育、科技、人才、人才竞争力状况,从人才吸引政策层面和人才吸引集聚效果层面(相对偏差模糊矩阵构建评价体系)双重分析西部人才吸引问题及短板所在;测算西部人才贡献率和现对离散指数发现西部人才使用问题及短板所在。二是西部人才吸引和使用影响因素及作
京津冀协同发展战略对河北省而言既是机遇又是挑战,本研究综合分析京津冀地区当前人才结构特点以及河北省与京津地区的人才需求差异等,剖析影响人才流动的原因,以“共享经济”理念构建和谐的人才共享关系。本研究以柔性管理和人才柔性流动理论为基础,探索性来提出人才“柔?
本书聚焦“青年海外高层次人才引进计划”入选者,全面认识中国青年高层次海归的学术特征、组织动因与科研效应,评估“青年海外高层次人才引进计划”的具体成效,为进一步吸引海外高层次人才提供政策建议。这是第一部系统研究我国青年海外高层次人才的学术专著,在中观组织(大学)层面定量研究了学术人员跨国迁移的特征、动因和效应。
改革开放以来,党和国家对留学人员的重视程度前所未有。在国际形势风云变幻的今天,越来越多的“海归”人才开始拥抱“中国机遇”,投身“中国梦”。“海归”人才是我国重要的人才战略资源和宝贵财富,是中华民族在全球化时代崛起的重要力量。因此,对“海归”群体系统而全面的梳理与总结,对于重视留学人才的培养和作用的发挥,加强留学人员回国
《用人之道--<人物志>解读》为“中华经典之道丛书”之一,收入了作者研读《人物志》的深刻领悟。《人物志》是一部讲述用人之道的格言式小品文集,内容短小精悍,富含哲理。本书作者以《人物志》作为解读的范本,围绕知人、用人这一主线,以史为镜,对历史上的知名人物的品性和才能进行了品评,发人深思,令人警醒;同时,又以古
本书以人才流动为研究对象,在理论回顾与文献综述的基础上,分析人才流动对全要素生产率影响的作用机制,运用全要素生产率指数对区域高技术产业高质量发展情况进行综合测度,讨论全要素生产率变化的时空特征及增长动力,根据机制分析构建实证模型对人才流动与经济高质量发展之间的关系及其作用路径进行检验,并进一步研究人才流动的门槛效应,进
本书基于作者们多年的调研访谈研究、工作经验,以及实践总结,指出未来的人才观念要从岗位视角转向网络视角,以期释放更大的个体价值,涌现更多创造超常价值的A类人才。谁能把全世界的A类人才组织起来,谁就能改变世界。本书揭示了A类人才发展的底层思维,提炼出一套成为A类人才的系统方法。书中先介绍了何为A类人才,再着重阐述了个体成为
国学经典藏书-人物志