本书运用马克思主义的世界观和方法论，对权威现象进行系统的理论分析，从历史与逻辑相统一的角度，揭示了权威的本质、特征、结构和运行机制，指出权威是一种意志服从关系，是权力与威望的有机统一，是权威主体和权威客体相互影响与作用的运动过程；对权威的历史形态，中外历史上的权威观，经济活动中的权威，政治活动中的权威，文化活动中的权威

本书以文白对照、图文并茂的形式，精选作者有关老子为政之道的有关著述，还刊载了近百幅与老子有关的绘画、书法作品和摄影图片。

顾俊峰、郑建编著的《带好队伍用好人(把中层执行力做到最好的8个关键)》以管理者带队伍和用人的实践为切入点，采用大量实例、定律和法则，帮助团队管理者找到适合自己的管理法则，处理团队管理中可能出现的问题。《带好队伍用好人(把中层执行力做到最好的8个关键)》主要涉及带队伍、沟通、奖励、激励、机会、培训、分权和提升自我修养

本书包括原著和学习导读两部分。全书选编和介绍了经典作家的21篇著作，这些著作都是马克思主义的代表性著作，既反映了马克思主义形成和演变的历史过程，也代表着马克思主义发展的重要成果，对于青年学生学习和研究马克思主义具有重要的价值。

《领导学》是领导学界公认的经典名著，也是美国著名领导学大师伯恩斯的代表作。作者运用丰富的资料，以开阔的视野，从政治学、心理学、伦理学、社会学等多学科的角度，对世界各国不同时代的领袖人物及其领导行为进行了跨文化、跨时代的理论概括和实证描述，提出了许多深刻、独到的见解，对领导者和追随者的关系进行了精辟分析，对交易型领导（t

《为政镜鉴》从83种中国古代典籍中精选历史名人的典型事例316条，分为民族精神、治国理政、为官之道、道德修养、哲理规律五大部分。全书以条系目，每条有小标题、原文、注释、译文。在条目的选择上尽量注重实用、典型、全面和具有代表性，为领导干部学习和了解中华民族传统文化、借鉴历史经验提供资料。

本书收录了湖北省现代领导科学研究会召开2011年年会暨“提升领导能力·应对能力风险”理论研讨会会议论文49篇。

领导科学研究不仅能够使我们通过这些规律更好地把握、理解和预测领导的行为，也能够解决一些我们在管理当中所遇到的问题，并且对一些领导和管理现象进行深入的思考。例如领导科学的研究不仅能够让我们更好地理解“什么是领导”、“领导为什么要这么做”这样的问题，并且能够引导我们思考如何“发现领导、培养领导”、“领导应当如何做”、“

“名校典读系列”是中欧国际工商学院出版集团倾力打造的高品质管理书系。丛书立足于“名校”和“名师”两个维度，形成符合国际管理思想发展潮流，同时又不失契合本土管理需求的精品书系。《名校典读系列（套装共10册）》共10本图书，作者来自伦敦商学院、哈佛大学商学院、多伦多大学管理学院、中欧国际工商学院等世界一流商学院，产品内容涵

《领导干部新能力专论》由湖北省委党校公共管理教研部多位老师共16篇学术论文集结成册，重点阐述了当代领导干部迫切需要提升的16种新能力，包括公信力、学习能力、策划能力、创新能力、执行能力、公共服务能力、网络问政能力、媒体应对能力、形象塑造能力、突发事件应对能力和心理调适能力等。时代特色鲜明，内容新颖丰富，具有很强的现实针