本书共四章，第一章主要介绍了管理和管理者的相关概念、性质和关系；第二章主要介绍了领导与领导力的相关概念及领导与管理的关系；第三章结合作者本人多年工作经验，论述了领导方法与领导艺术的实际应用；第四章分别对基层管理者、中层管理者、高层管理者予以忠告、提醒和建议，对青年员工给予指引。

给你一个团队，你能管好吗？作为团队的管理者，你要如何更好地领导下属？如何建立优秀的团队？如何做到知人善任、人尽其才？如何实现与下属无障碍沟通？如何用简单的管理方法取得大的收获？如果有一天你被任命为团队的管理者，你知道该做什么，不该做什么吗？……所有这些问题都能从《带队伍要掌握的关键法则》中找到答案。《带队伍要掌握的关键

本书从领导者的日常管理工作开始,为你阐述了管理学的一些基本原理,并结合各种实例,教会领导者如何将这些技巧巧妙运用到管理中,帮助领导者高效地带领团队,提升自身价值和魅力,进而实现人生地辉煌。

在本书中,指导过上千位高管的影响力教练西蒙·泰勒提供了一套影响力行为指南,从四个行动领域出发,帮助你掌握影响力思维。《影响力思维》中的50个影响力笔记凝聚了全球千余名企业高管的理念和方法,为你创造出需要和应得的影响力。这本书将会提升你的影响力思维层次,这不仅是人生道路上的一次自我升级,同时也会为你带来许多物质、情感和精

《新时代中国领导人才开发与管理》包括我们从大会论文中精心挑选和修改后的24篇发言稿与论文。其中*部分是大会致辞与大会嘉宾9篇主题发言稿，第二部分是经过专家评选的15篇与会代表的论文。这些论文涉及党政机关、企事业单位、科研院校等各领域中的领导人才开发、评价与管理等相关论题内容。

没有谁是天生的领导者。成功者都是那些后天养成领导者习惯的人。习惯的力量是巨大的，不良习惯让我们看起来不思进取，萎靡不振，如暴食或吸烟；而良好的习惯则给人积极健康的印象，如系安全带和吃早餐。好的习惯越多，我们的状态越好，也越容易被信任，成功的几率自然越高。生活如此，工作亦然。马丁·拉尼克博士根据全球知名领导

阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。作者应用现实生活中的大量案例，与读者分享了有关阳光心态的一些主要思想：事情是中性的、操之在我、重在过程、活在当下、向下比较、砖块理论、谷底原理、创造环境、情感独立和情商树等。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助读者缔造自我内心和谐、家庭和谐以

这是一部领导者和领导能力的实践指南。书中阐述了如何用目标引领团队，成为更具影响力的领导者。它不仅关乎目标及其重要性，还关乎一个更为宽泛的概念：赋予人们目标感的是什么。书中将展示领导者应如何让目标与文化等相互配合以创造价值，并及解释了目标感为何源自价值观和目标。为了写作本书，作者采访了30多位来自各行各业的首席执行官，他

领导干部礼仪读本：党政机关及国企员工礼仪实用工具书本书从工作与生活两个角度介绍礼仪知识，上篇进入领导干部的工作之中，全面细致介绍在各种公务活动中，领导干部应遵守的礼仪规范。下篇将日常生活中礼仪知识切换到领导干部的日常生活，让你在生活中也能做到有礼有节。

儿童校园生活总离不开竞选班长的话题，儿童领导力的培养也是成长中的一个重要环节。 《超人班长的锦囊》一书，作为儿童成长致胜兵法系列中的一册，选取古代兵法智慧中与儿童成长所需的领导力有关的核心精髓，针对儿童在校园生活中作为班长或者竞选班长所需要的能力，及可能遇到的情况，选取32个针对性场景，用兵法中的32个重点条目，逐一