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组织行为学
组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。本书从心理学的视角,全面阐述了组织行为学领域的经典理论,如认知与决策、激励理论、群体行为、团队、信息沟通、领导、权力与政治、冲突与谈判、组织文化、组织变革等,重点涉及个体行为、群体与团队行为、组织行为、个人与组织的关系等,引入了丰富的企业实践案例,以帮助读者轻松掌握组织行为学的基本理论和可操作的方法。
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