获得诺贝尔奖的机制设计理论用于解决经济学中的一些机制问题比较有效，但它不能适应于所有的管理学中的情况。对于管理机制，也需要有一套方法进行设计。本书的主要内容就是构建了管理机制设计理论的框架并进行深入探讨和介绍。以给做管理学研究的研究人员以及从事管理岗位的人提供一套能够用于分析管理机制中的问题、进行机制设计解决问题的实用性工具，也为管理科学、公共管理等相关专业的本科生和研究生提供教材。本书主要阐述管理机制设计的理论、方法以及应用，具体包括对管理机制的组成元素（目标、参与者、关系、时间、空间、动力与约束）的解析、机制失效分析以及如何利用七元组来设计机制，案例与应用等。
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目录
前言 管理之作为“元初”生产力
第一章 机制设计理论的源起 1
第一节 机制溯源 1
第二节 机制的特点及分类 4
一、机制的特点 4
二、机制的分类 5
第三节 机制设计的基本内涵 7
第四节 国外机制设计理论研究 8
一、机制设计的历史起源 8
二、经济机制设计理论 9
第五节 国内机制设计理论研究 11
本章小结 14
第二章 管理机制设计与目标设置 16
第一节 管理机制的定义 16
第二节 管理机制设计 18
一、管理机制“七元组” 19
二、机制四面体模型 21
第三节 管理机制目标的确定 22
一、目标的类型与特点 23
二、单目标管理机制 30
三、多目标管理机制 31
四、管理机制目标的确定方法 35
本章小结 39
第三章 管理机制的参与者 41
第一节 机制参与者的类型与特点 41
一、主体的类型与特点 41
二、客体的类型与特点 44
三、介质的类型与特点 46
第二节 影响机制参与者的因素分析 47
一、宏观因素 47
二、微观因素 49
第三节 参与者之间相互作用的基本模式 51
一、执行主体和客体之间的基本作用模式 52
二、不同主体和客体之间的基本作用模式 54
三、主体、客体、介质之间的基本作用模式 57
第四节 基于博弈论的参与者行为分析 60
一、博弈论简述 60
二、道德风险与逆向选择问题 60
三、参与者之间的博弈行为分析 62
第五节 改变参与者的基本模式 68
一、改变参与者的属性模式 69
二、增加或减少参与者模式 69
三、改变参与者的行为规则 70
四、改变参与者的组织结构 72
第六节 改变参与者进行机制设计的基本流程 76
本章小结 78
第四章 管理机制中的“关系” 80
第一节 “关系”的概念 80
第二节 “关系”的分类 81
第三节 “关系”在管理机制设计中的作用 84
一、确定事物在机制中的地位和角色 84
二、影响机制的约束条件发挥应有的作用 84
三、维系机制架构的作用 85
第四节 “关系”的影响因素 85
一、职位、责任、权力、利益和情感的分析 85
二、“职责权利情”的概念性模型—— 楔形模型的分析 87
三、楔形模型的应用之情感—— 以家族企业为例 90
第五节 “关系”的模式设计 92
一、多事物之间的关系模式 93
二、改变关系模式的方式 97
本章小结 99
第五章 管理机制中的能量规制设计 100
第一节 管理机制的环境概述 101
一、管理机制的外部环境 101
二、管理机制的内部环境 102
第二节 动力规制 103
一、动力规制的内涵 104
二、动力规制的类型 104
三、动力规制的内在规律 106
四、动力规制的设计模式 109
五、动力规制的设计方法 111
第三节 约束规制 113
一、约束规制的内涵 114
二、约束规制的类型 115
三、约束规制的设计模式 119
四、约束规制的设计方法 129
第四节 面向应急资源管理的约束规制设计与应用 132
本章小结 136
第六章 管理机制中的时间规制设计 137
第一节 时间规制的基本特点 138
一、时间的分类 139
二、时间规制对其他元件的影响 140
三、时间规制与空间规制、能量规制之间的关系 142
第二节 时间规制的设计模式及设计流程 142
一、设计模式 143
二、设计流程 150
第三节 面向管理机制的时间规制设计应用 151
本章小结 153
第七章 管理机制中的空间规制设计 154
第一节 空间的基本特点 155
一、空间的属性 155
二、空间的基本类型 157
三、空间对其他元件的影响 159
四、空间规制与时间规制、能量规制之间的关系 160
第二节 空间规制的设计模式及设计流程 161
一、设计模式 161
二、设计流程 164
第三节 面向管理机制的空间规制设计应用 166
一、地震应急物资储备与调配 167
二、地震救援-震后传染病隔离 168
本章小结 170
第八章 管理机制中的失效分析 171
第一节 失效现象 173
一、经济领域的失效现象研究 173
二、管理领域的失效现象研究 174
第二节 管理机制失效的概念与特征 177
一、管理的目标与失效现象 177
二、管理中机制失效的定义 178
三、管理机制失效的分类与特征 180
四、失效的判定 183
第三节 管理机制失效的原因分析 184
一、失效的原因 185
二、失效过程分析 191
第四节 失效分析方法 193
一、失效分析的框架模型 193
二、当前主要的失效分析方法简介 194
三、管理机制失效的GoSRE 分析方法 200
第五节 失效的预防与应对策略 206
一、防止机制失效的策略 206
二、失效的监测 211
三、失效的预警与应对 211
本章小结 212
第九章 管理机制设计的逻辑与方法 213
第一节 管理系统中的管理体制和管理机制 213
一、管理系统 214
二、管理体制与管理机制 214
三、管理机制的模块 215
第二节 管理机制设计方法 218
一、分解法 218
二、挖掘归纳法 219
三、排除法 220
四、试错法 220
五、黑箱法 220
六、系统综合法 221
七、博弈论法 221
第三节 管理机制设计流程 221
本章小结 223
第十章 管理机制设计理论的应用 224
第一节 管理机制设计理论在公共管理中的应用 224
一、北京市海淀区北四环中关村一桥拥堵的解决策略 224
二、利用京沪高铁提升北京文化产业的策略 227
第二节 管理机制设计理论在应急管理中的应用 237
一、大规模城市恶劣天气下的交通应对策略 237
二、汶川地震中帐篷分发排队机制的失效分析与应对策略 242
第三节 管理机制设计理论在企业管理中的应用 248
一、中国国际航空股份有限公司航班正点率评价方法 248
二、企业供应链问题的解决方案 252
本章小结 253
参考文献 254
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